Chargé de sourcing et recrutement f/h

Présentation du poste

Vous avez un flair exceptionnel pour dénicher les talents cachés ? Vous maîtrisez les techniques de chasse sur les réseaux sociaux et adorez ratisser le marché de l’emploi pour trouver des pépites ? Rejoignez Fondasol, leader en ingénierie géotechnique, et prenez en main l'intégralité de nos processus de recrutement pour construire les équipes de demain.

Le Groupe Fondasol est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur Chargé de Sourcing et Recrutement qui aura un rôle clé pour identifier, attirer et recruter les profils qui feront la différence.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe du Développement RH constituée 3 personnes. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Pilotage du processus de recrutement

1. Vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonce, tri des CV, pré-qualification, évaluation, suivi candidat et proposition d'embauche.
2. Vous êtes le spécialiste du sourcing sur nos postes cibles (Ingénieurs, Responsable d’activité, Conducteur de Travaux, Chef Sondeur, Technicien, etc.). Vous cartographiez les marchés et débusquez les meilleurs profils grâce à votre maîtrise des techniques de chasse et des réseaux professionnels.
3. Vous participez à des campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux afin d'attirer des profils spécifiques et de favoriser la diversité au sein de nos équipes. .
4. Vous construisez et animez un vivier de candidats pour anticiper nos futurs besoins.

2.Partenariats emploi et évènements :

5. Vous développez et animez nos partenariats avec les réseaux de l'emploi (institutions, écoles, communautés) pour attirer des profils spécifiques.
6. Vous participez à des évènements de recrutement comme les job dating et forums pour rencontrer en personne les candidats et promouvoir notre marque employeur

3. Reporting et amélioration continue :

7. Vous animez les points d'avancement réguliers avec les managers et veillez scrupuleusement au respect des délais.
8. Vous tenez à jour notre ATS pour garantir la fiabilité des données et présentez un bilan de votre activité.
9. Vous restez à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement.
10. Vous partagez vos connaissances avec l'équipe RH et les managers pour améliorer en permanence nos méthodes.
11. Vous contribuez à l'amélioration de nos outils de recrutement.

Profil

Parlons un peu de vous…

12. Vous avez un bac+4/5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en chasse de têtes, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou au sein d'une société d'ingénierie.
13. Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées (approche directe, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, outils de veille…).
14. Votre aisance relationnelle, votre culture du résultat et votre capacité à convaincre sont vos atouts majeurs.
15. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre autonomie et votre organisation.
16. Une bonne connaissance du secteur de l'ingénierie (BTP, génie civil, géotechnique) serait un plus.

Vos avantages & votre carrière

17. Salaire fixe et variable sur objectifs (quantitatifs et qualitatifs)
18. Participation et intéressement
19. Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
20. Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
21. Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs
22. Forfait mobilité

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.