Manager en Audit Fiscal CDI - Lyon (69) Ce que l'on vous propose Notre client est un cabinet de conseil en optimisation de performance budgétaire. Il recherche un Manager en Audit Fiscal pour piloter une BU. Le poste s'inscrit dans un contexte stratégique : prise de responsabilité d'un pôle clé, à fort impact économique et avec une forte autonomie dans le développement de l'activité. Vos principales missions Management, pilotage & expertise -Encadrer une équipe de 4 consultants juniors et assurer leur montée en compétence. -Organiser la charge, répartir les missions et valider les livrables dans le respect des délais et des KPIs. -Sécuriser les analyses, consolider les préconisations, assurer la conformité juridique. Relation client -Accompagner les clients publics, associatifs et autres organismes d'intérêt général : centres hospitaliers, collectivités, universités, associations médico-sociales -Gérer les contentieux, défendre les dossiers, vulgariser les sujets auprès d'interlocuteurs non spécialistes. Développement & innovation -En lien avec l'équipe commerciale, assurer le développement du portefeuille d'activité géré -Identifier de nouvelles opportunités, proposer des offres, innover dans les méthodes d'audit. -Participer activement à la dynamique collective du pôle. -De formation supérieure, minimum 5 années d'expérience en audit financier, contrôle de gestion ou expertise comptable. Vos aptitudes et compétences -Compétences techniques essentielles -Bases solides en comptabilité, analyse financière et notions de fiscalité -Analyse de données comptables complexes. -Maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, traitements de données). Qualités professionnelles attendues -Leadership affirmé et capacité à faire monter en compétences des profils juniors. -Organisation, hauteur de vue, sens des priorités. -Relationnel solide avec des acteurs publics/associatifs. -Pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques. -Esprit entrepreneurial, autonomie, pragmatisme, prise de décision. -Aptitude à approfondir rapidement des sujets complexes. Pourquoi rejoindre notre client : -Poste à fort impact : vous pilotez 50 % du chiffre d'affaires d'un pôle en pleine croissance. -Cadre de travail équilibré : horaires stables (9h-18h), télétravail possible, pics d'activité limités à la fin d'année. -Environnement humain et collaboratif : co-construction, proximité avec la direction, travail d'équipe. -Rémunération attractive : jusqu'à 65-70 K¤ fixes selon profil variable.
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