Description Fromageries LESCURE est une filiale du groupe SAVENCIA avec 4 établissements en France. Elle anime les business chèvre pour le Groupe avec, sur le marché France, les marques Chavroux et Saint-Loup. Elle emploie plus de 220 salariés. Située dans un environnement agréable proche de Poitiers, la fromagerie de Saint-Loup produit des spécialités de fromage de chèvre : bûches et bûches cendrées. Notre usine de St-Loup est en pleine transformation et de nombreux projets ambitieux y sont menés. Une entreprise dans laquelle vous pouvez faire preuve d’initiative afin de l’accompagner dans son développement, ça vous dit ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous préparez, suivez et pilotez les projets industriels d’investissements du site ainsi que les chantiers du tertiaire, et vous installez, réglez et entretenez les équipements automatisés. Vos principales missions sont les suivantes : TRAVAUX NEUFS Analyser et définir les besoins selon les problèmes remontés, proposer des solutions techniques, rechercher les prestataires, valider les devis et gérer les budgets alloués Préparer, superviser sur le terrain, et clôturer les chantiers en optimisant le temps et les coûts (planification, contrôle réalisation des travaux et respect des consignes QHSE et normes techniques, intervention en cas d’imprévus, consignation et déconsignation, rapports d’intervention, archivage…) Accompagner et former le personnel après les travaux Proposer des optimisations de projet autour des zones de chantier, et des améliorations des process chantiers AUTOMATISME Installer et programmer les automates sur les équipements : modification des paramètres régulés par les automates en fonction de l’évolution des besoins de la production (cadence, débit), réglages, entretiens, nettoyage des connexions, remplacement de tout ou partie des dispositifs automatisés/robotisés (y compris obsolescence) du site, réalisation de tests Effectuer la saisie, la réinitialisation ou la modification du programme d’automatisation, le transférer vers un automate programmable et le contrôler Comprendre les origines des dysfonctionnements et déterminer les actions à entreprendre pour remettre l’automatisme en état dans les meilleurs délais (remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques et pneumatiques) Rédiger les descriptifs techniques des procédures de démarrage afin de fournir un support technique aux utilisateurs Identifier et présenter aux clients ou utilisateurs les évolutions potentielles d’équipements Participer à la démarche cybersécurité (mettre en œuvre les plans de sécurisation, déployer l’arborescence S2i conformément aux directives Groupe) et gérer la téléphonie du site Réaliser des astreintes après période de formation (rythme astreinte : toutes les 8 semaines en moyenne) Profil De formation technique type Bac2 à Bac5, vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu’automaticien/ne et en gestion de projet travaux neufs, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire Vous avez un goût prononcé pour le terrain, dans l’entraide et l’accompagnement de vos collègues Vous avez de bonnes connaissances en techniques industrielles, langages de programmation informatique, et logiciels informatiques (GMAO, Autocad, Windows et Pack Office) Vous avez des compétences en automatisme, électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique Vous avez de solides compétences en gestion de chantiers et êtes à l’aise avec la gestion des relations fournisseurs et entreprises intervenantes Vous êtes autonome, proactif(ve), réactif(ve), organisé(e) pour gérer plusieurs chantiers en même temps, et avez des capacités d’analyse et d’écoute. Poste ouvert aux bénéficiaires d'une restriction d'aptitude. Précisions contrat et rémunération Rythme horaire : journée Statut cadre Forfait 216 jours 12 RTT Salaire selon profil, prime d’objectifs, 13 ème mois Prime vacances de 550€, intéressement, participation aux bénéfices Participation employeur mutuelle et prévoyance Entreprise engagée pour le bien-être et la santé au travail de ses collaborateurs, nous déployons une Politique d’avantages sociaux dynamique, d’engagement solidaire, et d’inclusion. Rejoignez une société en développement, à taille humaine dans un groupe familial international, qui propose à ses collaborateurs de belles perspectives de carrière en France et à l’étranger.
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