Adjoint au directeur général – secteur des travaux en hauteur (h/f) - magland (74300) h/f

Vous êtes cordiste et souhaitez évoluer vers un rôle de management et de coordination ?

Vous aimez allier terrain, gestion et relation client ?

Vous voulez participer activement à la structuration d’une entreprise en pleine croissance ?


Notre entreprise, spécialisée dans les travaux en hauteur, intervient sur des chantiers variés en milieu urbain, dans l'industrie ou en milieu naturel. Basée dans la vallée de l’Arve, nous œuvrons sur toute la Haute-Savoie. En pleine expansion, nous recrutons un adjoint au directeur général (H/F) pour structurer nos processus et renforcer notre pilotage opérationnel.


Rattaché directement au dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la planification et la gestion opérationnelle de l’entreprise. Votre mission évoluera progressivement, avec un accompagnement rapproché au démarrage pour bien comprendre les processus internes avant de gagner en autonomie. Votre intégration débutera par une période de 3 à 4 semaines sur le terrain, aux côtés des équipes.


Vos principales responsabilités seront les suivantes :


Gestion des plannings et coordination des équipes :

1. Organiser et optimiser les plannings des équipes (3 CDI chefs d’équipe, jusqu’à 8 CDD en saison) pour garantir la fluidité des interventions.
2. Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction, en anticipant les besoins humains et matériels.


Pilotage administratif et financier :

1. Élaborer et suivre les devis, en collaboration avec la secrétaire, pour assurer une gestion rigoureuse des projets.
2. Participer à la gestion des stocks et des commandes de matériaux, en veillant à l’équilibre entre coûts et qualité.


Relation client et suivi de projet :

1. Être l’interlocuteur privilégié des clients, de la phase de devis à la livraison, en garantissant leur satisfaction et la qualité des prestations.
2. Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif des chantiers.


Développement et amélioration continue :

1. Contribuer à la structuration de l’entreprise en proposant des processus optimisés (gestion des stocks, outils de suivi, etc.).
2. Participer occasionnellement aux chantiers (1 à 2 fois par mois) pour maintenir un lien concret avec le terrain et les équipes.


Ces missions évolueront avec la croissance de l’entreprise, vous offrant ainsi des perspectives d’élargissement de vos responsabilités.