Gestionnaire rh et comptabilite - pomponne

GESTIONNAIRE RH ET COMPTABILITE - POMPONNE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Assure le traitement et la gestion courante des dossiers en matière de ressources humaines et de comptabilité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Gestion administrative des ressources humaines :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), attestations, décisions et courriers.
- Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière.
- Saisir les éléments liés à l'absentéisme et au temps de travail.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.
- Gérer les dossiers de retraite et de médaille du travail.

Gestion de la rémunération
- Etablir le calendrier de paie interne en fonction de celui de la Trésorerie.
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
- Contrôler et mandater la paie.
- Elaborer la DSN mensuelle.

Comptabilité
- Contrôler le service fait et la conformité des factures.
- Procéder aux liquidations (dépenses et recettes).
- Classer et archiver les pièces comptables et les documents financiers (objectif 0 papier).
- Participer à la gestion de l'inventaire physique et comptable.
- Tenir à jour les tableaux de bord du service.
- Créer les engagements et générer les bons de commande.
- Gérer la facturation des impayés et rejets (portage à domicile et restauration scolaire).
- Editer les extractions simples.


Profil recherché

Outils de gestion RH
Règles d'absentéismes dans la fonction publique territoriale
Notions fondamentales de l'élaboration de la paie
Cadre juridique disciplinaire
Notions fondamentales en GRH
Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Cadre réglementaire de la formation
Procédures comptables et administratives financières.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes).
Nomenclatures et règles comptables.


Logiciel métier (Millésime ON LINE et CLOUD) et les autres logiciels (Excel, Word, Outlook)
Maîtrise des plateformes internet (PEPS, DGFIP, URSSAF, Pôle emploi, Place de l'emploi public, Emploi territorial...).


Qui sommes-nous?

4 145 Habitants
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire

Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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