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Technicien de maintenance h/f

Riec-sur-Bélon
CDI
Leclerc
Technicien maintenance
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

La SCARMOR est l'une des 16 centrales d'achat coopératives du mouvement E. Leclerc. Berceau historique du mouvement créé en 1969, la SCARMOR regroupe, sur 4 sites, près de 500 collaborateurs dédiés à l'optimisation et à la performance des 43 magasins des départements du Finistère, des Côtes d'Armor et du Morbihan.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 734 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 49,9 milliards d'Euros (hors carburant) en 2024 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Au sein de notre site de Riec-sur-Belon (29) et, sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance, vous serez en charge d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur un site industriel neuf :
- Etablir le diagnostic des pannes et garantir le fonctionnement d'une installation mécanisée (chaîne automatisée, convoyeur, transstockeur) ;
- Contribuer à l'amélioration du rendement global des installations ;
- Proposer des actions d'amélioration et les mettre en oeuvre ;
- Assurer la maintenance du parc d'engins de manutention (transpalettes électriques, élévateurs) ;
- Assurer l'entretien général des bâtiments ;
- Prendre connaissance et respecter les règles de sécurité, participer à la démarche de prévention.

Rémunération attractive selon expérience et compétences.

Primes : 13ème, 14ème mois et Intéressement (équivalent à un 15ème mois de salaire) + diverses primes + indemnité Transport + Mutuelle prise en charge à 75% + avantages CSE

En cas de déménagement nécessaire à la prise de poste, l'entreprise s'engage à prendre en charge les frais de déménagement, dans le cadre des règles définies au sein de l'entreprise.

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