À propos de nous
La Ville de Trappes est desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires. Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C connectent la ville aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un directeur adjoint de crèche – (H/F)
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Puéricultrices et des infirmiers en soins généraux – Catégorie A. Si vous partagez des valeurs comme lexemplarité, lengagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous ! Nous recrutons toute lannée de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines dintervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien‑être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Mission
Missions principales
Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire :
* Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants
* Etablir les contrats daccueil et veiller à loptimisation des taux doccupation
* Pointer les horaires hebdomadaires sur le logiciel Concerto
* Assurer le suivi budgétaire et la gestion des commandes : repas, matériel et produits dentretien
* Mise à jour des tableaux de bord, données dactivité CAF, rédaction du bilan dactivité de la structure
Assurer la gestion des ressources humaines :
* Participer au recrutement, à la formation et à lencadrement des professionnels
* Gérer les plannings, congés et absences de léquipe
* Co-animer les réunions déquipe et organiser le suivi des stagiaires
* Collaborer avec le psychologue et le psychomotricien : planning de présence etc.
Garantir le cadre et la qualité daccueil :
* Accueillir les familles, les accompagner dans le processus de parentalité et prendre en charge lenfant selon le projet
* Observation en section et accompagner les équipes
* Remplacer le personnel absent dans le cadre des 25 % demandés aux EAJE
* Garantir lharmonisation des pratiques de léquipe et superviser les agents en fonction du projet pédagogique de la structure
* Concevoir un aménagement des locaux conforme aux projets et aux besoins de lenfant
Mettre en œuvre les missions sanitaires et paramédicales, l’accompagnement en santé de léquipe et les missions du référent santé et accueil inclusif :
* Participer à l’organisation de la surveillance des enfants accueillis : développement psychomoteur, cognitif, et suivi diététique
* Rédiger, mettre à jour et mettre en œuvre les différents protocoles sanitaires et paramédicaux
* Participer à l’organisation de laccueil et à lintégration dun enfant en situation de handicap
* Assurer les premiers soins en cas daccident, appliquer les prescriptions médicales et assurer une veille sociale et paramédicale
* Participation à lorientation vers les EAP
* Etre garant des règles dhygiène et de sécurité des enfants et du personnel
Conditions dexercice du poste
* Emploi plein à 37 h/semaine, en 5 jours ou 4,5 jours
* Horaires variables selon les nécessités de service
* Amplitude horaire de 7h30 à 19h
* Assurer une astreinte téléphonique paramédicale pour l’ensemble des EAJE à tour de rôle avec les autres directrices des structures petite enfance
* Réunions ponctuelles après la fermeture de l’établissement
Profil recherché
* Diplômes : infirmier diplômé d’état (IDE) ou puéricultrice
* Expérience : une première expérience sur un poste similaire souhaitée
* Connaissances : gestion administrative, management, métiers de l’EAJE, développement du jeune enfant, règles d’hygiène et de sécurité, environnement territorial, suivi du budget.
* Compétences et aptitudes : animer et encadrer une équipe, gérer les conflits, qualité dorganisation et de synthèse, être à laise avec les outils bureautiques, force de proposition, écoute, analyse, médiation, discrétion, rigueur, bon relationnel et prise de décision.
Avantages collectifs au travail
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Participation jusquà 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Processus de recrutement
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré‑sélection des candidatures : si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à un entretien de recrutement.
* Délai d’étude des candidatures : le processus peut prendre jusqu’à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
* Entretiens : selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : si votre profil n’est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d’embauche : si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de votre manager et des ressources humaines.
Référence de l’offre : ts8vn5ocul
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