Responsable ressources humaines h/f

Cerballiance est le réseau français de laboratoires de biologie de ville du Groupe CerbaHealthCare présents en Métropole et en Outre-Mer.

Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient au sein de nos laboratoires, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.

Cerballiance La Martinique est constitué d'une équipe de 150 professionnels répartis sur 16 laboratoires et plateaux.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines - (H/F)

Le Lamentin (Martinique 972)

Vous êtes rattaché au Président et vous encadrez une chargée RH.

Vous intervenez de manière autonome et opérationnelle sur l'ensemble des volets RH de votre périmètre.

Vos missions sont organisées autour des thématiques suivantes :
- Relations sociales & Dialogue social
- Animation du dialogue social (CSE).
- Gestion des instances représentatives du personnel (IRP).
- Négociation avec les partenaires sociaux dans le cadre des NAO : rémunérations, intéressement, égalité professionnelle H/F, etc.
- Conseil stratégique auprès de la Direction sur les enjeux sociaux, en lien avec les standards du groupe CerbaHealthCare.

2. Gestion RH opérationnelle & Administration du personnel
- Supervision de l'administration du personnel et de la paye (Gestionnaire paye à la Réunion).
- Amélioration continue des process opérationnels : gestion des AT/MP, prévoyance, mutuelle, etc.
- Conseil de proximité aux managers et salariés sur toutes les problématiques RH (gestion des absences, procédures RH, conflits, etc.).
- Gestion des procédures disciplinaires.

3. Recrutement & Intégration
- Pilotage avec la chargée de RH de l'ensemble du processus de recrutement.
- Suivi et optimisation des parcours d'intégration en lien avec les managers.

4. Formation & Développement RH
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation.
- Pilotage des campagnes d'entretiens professionnels, d'évaluation et revue des talents.
- Développement des actions QVT (Qualité de Vie au Travail).
- Mise en oeuvre d'actions de communication interne.

5. Pilotage budgétaire & Reporting RH en cohérence avec les process du groupe
- Préparation et suivi du budget RH : effectifs, masse salariale.
- Suivi et analyse des indicateurs (KPI notamment).
- Participation active à la construction budgétaire.