Charg�(e) de marketing b2b - cdd - paris

Veuillez postuler via Isarta.fr

CABAIA recrute un(e) Chargé(e) de Marketing B2B en CDD dOctobre à Avril !

CABAIA, cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ?

Les principaux avantages chez CABAIA :

Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel

De nombreux moments de convivialité et afterwork avec léquipe

Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de léquipe B2B, tu seras en charge dintervenir en soutien dans la gestion des projets marketing, depuis la mise en ligne des contenus jusquà la coordination logistique terrain. Tu contribueras à la mise à jour des outils clients, à lorganisation des opérations, ainsi quau suivi des prestataires, en passant par la production de supports prints et digitaux

Publication des visuels de la collection (packshots / lifestyle) sur la plateforme B2B Collect.

Mise à jour du kit média à destination des clients (shootings, packshots, vidéos / ads...).

Planification et coordination des sujets pour les newsletters hebdomadaires.

Mise à jour régulière du store locator.

Collecte dinformations clients dans le cadre des projets corners.

Suivi de la production et de la logistique en lien avec les prestataires externes.

Coordination terrain / logistique pour les showrooms (envois de décoration, commandes de mobilier, installation...).

Brief de léquipe Créative pour la réalisation de supports print et digitaux.

Collecte et traitement de données (retours Typeform, exports Excel, reporting).

Suivi opérationnel des opérations vitrines et actions marketing terrain (relances, production, livraison, reporting client).

Appui ponctuel à la gestion de la plateforme de formation et des contenus internes (fiches produits, modules de formation...).

Compétences ?

Organisation : Tu pilotes plusieurs sujets en parallèle : contenus, logistique, coordination prestataires, sans jamais te perdre. Tu sais planifier, prioriser, suivre des plannings, relancer les bons interlocuteurs et faire avancer les projets dans les délais.

Esprit pratique : Tu es orienté(e) solution. Tu sais faire simple, efficace, et avancer vite.

Coordination transversale : Tu travailles main dans la main avec léquipe marketing, le terrain, les commerciaux, les prestataires et la créa. Tu sais créer du lien pour que tout le monde avance dans le même sens.

Outils : Tu es à laise sur Excel et tu sais organiser tes fichiers pour en extraire des données. Canva et PowerPoint sont tes meilleurs amis pour créer des supports clairs et propres. Tu as déjà touché à des outils comme Typeform, des plateformes de newsletter ou du publipostage, même en version basique.

Gestion de projets opérationnels : Tu as le sens du concret. Tu sais gérer une livraison client, suivre une commande de PLV ou organiser un envoi de mobilier pour un showroom. Tu suis les plannings, tu relances, tu coordonnes avec rigueur. La logistique terrain ne teffraie pas.

Culture marketing B2B : Tu comprends les enjeux dun point de vente : valorisation produit, visibilité, image de marque. Vitrines, PLV, animations... tu sais que limpact se joue dans les détails et dans lexécution.

Profil recherché ?

Tu justifies dau moins 2 ans dexpérience sur un poste similaire, en lien avec le marketing opérationnel, la gestion de projet ou le B2B.

Une expérience dans un environnement retail ou B2B est un vrai plus pour comprendre les enjeux terrain et la coordination multi-interlocuteurs.

Tu es reconnu(e) pour ton sens de lorganisation, ta rigueur et ta réactivité.

À laise avec les outils digitaux du quotidien, tu es capable de vite monter en compétence si besoin - une formation est prévue pour taccompagner.

Tu as le sens du relationnel et sais travailler en lien étroit avec plusieurs équipes.

Tu es force de proposition, autonome dans lexécution, et tu aimes que les choses avancent.

Créatif(ve), oui, mais surtout orienté(e) action !

Processus de recrutement :

Entretien #1 avec Mathilde, Talent Acquisition Manager (30 min)

Entretien #2 avec Mathilde, Marketing Manger B2B & Romain - Sales Director (1h)

Cas pratique

Entretien #3 avec Emilien, Co-founder (30 min)

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.


J-18808-Ljbffr