Gestionnaire de copropriété h/f

Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.

Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).
Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l'envie de réussir dans l'immobilier ? Alors rejoignez l'une de nos 90 agences Square Habitat Bretagne.

À PROPOS
Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Square Habitat Bretagne est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).

DESCRIPTIF DU POSTE
Pour les besoins de notre réseau, nous recrutons dans le Morbihan (56) :

un(e) Gestionnaire de copropriété
Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Au sein de la direction Métiers Administration des biens et des opérations, vous êtes supervisé(e) par Fanny, la responsable équipe Syndic.

En tant que gestionnaire de copropriété, vous avez pour mission d'assurer le rôle de syndic d'un ensemble d'immeubles en copropriété, et de prendre en charge notamment la gestion juridique, administrative, commerciale et technique de ces immeubles. Le tout, dans le respect de la réglementation en vigueur, et dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

Les missions que nous vous proposons :

- Vous assurez la gestion administrative, juridique, commerciale et technique des immeubles en copropriété, tout en entretenant une relation de qualité avec les clients.
- Vous négociez et appliquez les contrats avec les fournisseurs afin de garantir des prestations conformes aux besoins de la copropriété.
- Vous établissez les budgets en collaboration avec le comptable, dans un souci de rigueur et de transparence financière.
- Vous préparez et tenez les assemblées générales ainsi que les réunions des conseils syndicaux, en facilitant le dialogue et la prise de décision.
- Vous rédigez les procès-verbaux pour assurer une traçabilité claire des décisions prises.
- Vous assurez le suivi des contentieux et veillez à la bonne mise en œuvre des décisions issues des assemblées générales.
- Vous participez activement au développement de l'agence et de son portefeuille de copropriétés.
- Vous entreprenez la découverte client — membres du conseil syndical, copropriétaires — et développez une relation de proximité et de confiance.
Le profil idéal ? Et si c'était vous ?

- Vous êtes expert(e) dans votre domaine et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et favorisez les échanges directs
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans l'exécution de vos tâches
- Vous êtes titulaire du permis de conduire
Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter.
Ce que nous vous proposons :

- Un métier passionnant où aucun jour ne se ressemble !
- Une formation complète pour vous aider à performer
- La force d'un grand groupe avec la proximité d'une agence locale
Rémunération et avantages :

- Salaire fixe selon expérience
- Variable : 10 % sur les conquêtes d'immeubles
- Rémunération sur 13 mois
- Indemnité de déplacement à hauteur de 180€/mois
- Ordinateur, téléphone
- CSE
- Intéressement et participation
- Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël)
- Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes)

PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Présélection sur CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien physique
Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler »