Avec plus de 23 ans de savoir-faire, le Groupe AXIA possède une forte expérience et une expertise à la hauteur des besoins de ses clients grâce à son puissant service de proximité et son réseau d'agences.
Notre groupe, spécialisé dans le travail temporaire, notamment dans les secteurs de l'industrie du BTP et de la logistique, s'appuie aujourd'hui sur 26 agences, en France et au Luxembourg. Il propose à ses clients et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité basé sur le respect de ses valeurs : l'Humain, l'étude des Compétences et la Sécurité au travail.
La satisfaction et la sécurité de nos intérimaires sont nos principales préoccupations. Seuls, nous allons plus vite, avec vous nous irons plus loin.
N'hésitez pas à consulter notre site https://www.axia-groupe.com/ pour de plus amples informations, pour postuler ou si vous êtes une entreprise à la recherche de main d'oeuvre.
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Qualifié(e).
Une solide expérience de recrutement au sein d'une agence d'intérim est indispensable pour ce poste.
Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative des intérimaires.
Vos missions principales :
Accueillir les candidats en agence et assurer la gestion des appels téléphoniques
Réaliser les tâches administratives courantes et la saisie informatique
Traiter les demandes de personnel transmises par les clients
Constituer et contrôler les dossiers des candidats (validité des documents officiels, permis, habilitations, licences, aptitudes médicales, etc.)
Établir et signer les contrats de travail ainsi que les contrats de mise à disposition
Assurer le suivi des DPAE et leur transmission aux organismes concernés
Organiser les visites médicales, en assurer le suivi et veiller à leur validité
Vérifier la prise de poste des intérimaires chez les clients
Gérer les retours des contrats signés
Assurer la gestion administrative des accidents du travail et des arrêts maladie
Recrutement & relation candidats :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés
Sourcer activement les candidats et mener des recherches sur les secteurs d'activité et les métiers
Conduire les entretiens et négocier les conditions contractuelles
Mettre à disposition les candidats en collaboration avec les Gestionnaires de comptes, Responsables d'Agence et Responsables Commerciaux
Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la Direction sur l'avancement des missions
Sécurité & conformité :
Appliquer et suivre les procédures sécurité de l'agence
Assurer l'ensemble des missions SSE définies dans le cadre du PASE
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