Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 35 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes qui la composent, favorisant ainsi une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs.
Riche d'une équipe de près de 70 agents, la Collectivité œuvre activement pour répondre aux besoins des 11 350 habitants en matière de services publics, d'aménagement du territoire et de dynamisation économique.
Dans le cadre de son projet de territoire 2020-2026, Hautes Terres Communauté a inscrit un chantier sur le développement des circuits courts alimentaires et a été reconnu comme « projet alimentaire territorial » de niveau 1 par l'Etat.
Emploi
Au sein du pôle développement, vous aurez en charge l'animation et la mise en œuvre du projet agricole et alimentaire territorial (PAAT).
Contribuer à la finalisation du plan d'actions stratégique
Finalisation du programme d'actions opérationnelles du PAAT : contenu des actions, priorisations, échéanciers
Mobiliser les partenariats techniques et financiers, déterminer des actions concrètes qui en découlent pour les différents acteurs et réaliser un plan de financement pour le programme proposé
Assurer une veille territoriale sur les thématiques de l'alimentation, de l'agriculture, de l'économie de proximité
Mise en œuvre du plan d'action pour le développement et la structuration des circuits courts sur le territoire :
Mise en œuvre des actions priorisées dans le cadre du programme d'actions
Déploiement du projet filière viande (animation du groupe d'éleveurs, accompagnement du groupe dans leur prise de décision et de structuration) et contribution au projet de développement de l'abattoir de Neussargues en Pinatelle
Définition des outils logistiques nécessaires pour le développement des circuits courts et l'approvisionnement des restaurants collectifs et mise en œuvre des actions
Accompagner les porteurs de projets dans le cadre du comité accueil transmission-installation-reprise animé à l'échelle de la communauté de communes
Promouvoir le projet et participer aux initiatives locales
Promouvoir et valoriser les projets (événements locaux, organisation d'animation grand public autour de débat)
Rédiger des documents de communication (article de presse, facebook)
Mettre en place les processus de gouvernance:
Préparer, organiser et animer les instances de concertation, groupe agriculture de la collectivité, Copil du PAAT
Assurer la transversalité et l'articulation du PAAT avec les autres projets de la collectivité (notamment PLUi, développement économique et tourisme, programmation culturelle, jeunesse)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Économie du développement durable,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Organiser, coordonner un événement,Monter un dossier de financement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Collecter et analyser des informations,Réaliser un diagnostic territorial
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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