Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vos missions :
1. Etre le référent opérationnel production pour les 14 équipes
2. Etude des anomalies concernant les stocks et agir en conséquence (surstock, sous-stock, DSM en alerte, vérification des dates de
3. Mettre en place la méthode 5S : numérotation des allées et intégration dans le logiciel AMS, marquage au sol, pour optimiser et améliorer le processus Supply sur nos différentes sites.
4. Mettre en place les principes du Lean Management
5. Mettre en place un ensemble de plans en fonction des objectifs de l'année (analyse des inventaires, valeur des stocks, réception des marchandises)
6. Former si nécessaire les agents sur les différentes applications logistiques internes
7. Identifier des axes d'amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les processus
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
8. Titulaire d'une licence ou bachelor
9. Bases en gestion des stocks, supply chain, transport, chaine logistique
10. Capacité à comprendre des processus logistiques (réception, stockage, livraison,
11. Gestion des inventaires
12. Capacité à mettre en place un plan d'action en fonction des anomalies observées
13. Capacité à synthétiser les informations
14. Maitrise des outils du pack office
15. Permis B manuel
16. Rigueur et organisation
17. Capacité à travailler en équipe
18. Autonomie
19. Prise d'initiative
20. Capacité d'analyse
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-014800
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.