Chef de produit confirmé f/h

EN UN COUP D’ŒIL :

* Poste en CDI, temps plein
* Basé à: Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
* A partir de : Asap
* Entité du Groupe:Nestlé Waters & PremiumBeverages
* Profil recherché :Bac +4/5 – 3 à 5 ans d’expérience en marketing / FMCG
* (Une expérience dans les soft drinks, boissons énergisantes ou marques premium est un plus)

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Au sein du pôle PERRIER®, vous jouerez un rôle clé dans lepilotage stratégique et opérationnelde l’ensemble des marques du portefeuille.
Votre mission est à la foisstratégique, analytique et expérientielle:

* Soutenir lepilotage stratégiquedes marques PERRIER®et MAISON PERRIER

* Lead sur l’analysedes performances.

* Lead surl’expérience consommateur(UX)tout au long dufunnelmarketing, avec un focus surles activations estivales de MAISONPERRIER®

* Assurer ledéploiement dela stratégiedePERRIER®et MAISONPERRIER®enlowerfunnel(ecommerce,retail,tradeALI & OOH).

* Être le/lalead end-to-end de la gammeEnergizede MAISON PERRIER®, de la stratégie jusqu’à l’exécution.

PRINCIPALES MISSIONS

ANALYSE & REPORTING (Encollaboration et en accompagnement de l’alternant)

* Piloter lesanalyses régulièresde performance : MSR, MFR, DCN, ICP…

* Suivre lesprévisions de volumesen collaboration avec laSupply.

* Fournir des analyses claires, utiles etactivables pour orienter les décisions.

LEADERSHIP – MAISON PERRIER® ENERGIZE (Encollaboration avec la Responsable de marque)

ENERGIZE offreune promesse uniquesur le marché desenergydrinks :une recette simple,faible en calories, sans édulcorants,et avec4× moins sucrée que la concurrence, tout en restant énergisante.


Votre mission: clarifier notre promesse auprès des consommateurs et construireun plan d’action adaptépour une cible qui recherche de l’énergie sans compromis. Vous serez responsable du choix des médias et de la bonne exécution des actions.L’objectif : augmenter les volumes et gagner des parts de marché dans les boissons énergisantes.

Vos responsabilités :

* Leadendtoendde la marqueEnergize, de la stratégie à l’exécution.

* Porter la stratégieet garantir la cohérence d’image, en collaboration avec la Responsable de la marque.

* Piloter l’analyse businesset contribuer au P&L.

* Superviser les activationsMedia, Social & Influence.

* Piloter leLowerFunnel& l’Ecommerceavec les équipes commerce et le DDC.

* Suivre lesinsights & étudespour prioriser et adapter le plan.

BRAND & USER EXPERIENCE (UX) (En collaborationavec la Responsable de marque,leChef de Produit Senior PERRIER® et la Responsable UX NW&PB)

* Soutenir ledéveloppement de l’expérienceconsommateursur tout lefunnel.

* Identifier les opportunités UX, lesgaps et les optimisations.

* Lead surles activations estivales MAISON PERRIER® : festivals, infiltrations culturelles, dispositifs saisonniers, expériences immersives.

EXCELLENCE LOWER FUNNEL & ECOMMERCE (Encollaboration avec l’alternant et les équipes commerce)

* Soutenir la Responsable de marque et leChef de Produit Senior dans le déploiement de lastratégielowerfunnel, encocréantdes assets et mécaniques pertinents avec le DDC et la BU.

* Identifier et activer desopportunitéstradeen ALI & OOH.

* Suivre la performanceecommerceet proposer de nouveaux leviersde croissance.

A PROPOS DE VOUS:

* Analyse &Synthèse:Nielsen, IRI, Kantar,forecast.

* Brand Management :construction de marque, stratégie 360°.

* Brand Communication & UX :parcours consommateur, contenus,touchpoints.

* Lower Funnel & Ecommerce:conversion, trade marketing.

* Media & Social :activation, suivi performances.

* Project Management :coordination, rigueur,multiprojets.

* Connaissance Trade &Retail :ALI, OOH.

* Connaissance de la catégorie boissons énergisantes :codes, innovations, concurrence.

* Anglais professionnel.

* Espritd’initiative et autonomie.

* Orientation résultats.

* Curiosité.

* Capacité àinfluencer et embarquer.

* Coopérationproactive.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste.
* Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’accès à des « coachs carrière », à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.
* De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork(venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.

[cliquez ici pour accéder au fichier des Avantages des sites Nestlé ]

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr .

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : 

* un entretien avec Andréa du service recrutement,
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
* En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors «Place à l'Action» ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .