Ton quotidien chez HAYS :
Côté sourcing & identification des talents :
* Décrypte rapidement la technicité des métiers et des environnements clients grâce à ta curiosité et à une veille active du marché
* Source les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux - LinkedIn, chasse directe) dans une logique d'agilité, d'équité et de transparence
* Qualifie les candidatures reçues et présélectionne les profils les plus pertinents
Côté entretiens & accompagnement des candidats :
* Mène des entretiens téléphoniques et en visioconférence avec professionnalisme
* Rédige des comptes-rendus d'entretiens structurés et qualitatifs ainsi que des dossiers de compétences complets
* Accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement avec expertise, bienveillance et engagement
Côté relation interne & valorisation des profils :
* Présente et valorise les talents auprès des recruteurs, Key Account Managers et/ou clients
* Travaille en véritable partenaire des équipes commerciales pour répondre efficacement aux besoins clients
* Participe aux échanges et aux négociations avec des profils exigeants
Côté suivi & gestion administrative :
* Assure le suivi des processus de recrutement chez les clients
* Gère le suivi administratif des candidatures via les outils ATS et bases de données
* Contribue au reporting et au pilotage de l'activité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.