Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)\n\n?🔹 Pilotage RH & administration du personnel\n - Superviser la gestion administrative du personnel et des contrats\n - Piloter la paie, les variables et les soldes de tout compte\n - Garantir la conformité des pratiques RH (droit du travail, convention collective)\n - Gérer les procédures disciplinaires et individuelles\n 🔹 Recrutement & développement des talents\n - Piloter l'ensemble du processus de recrutement\n - Accompagner l'intégration et la fidélisation des collaborateurs\n - Définir et déployer le plan de développement des compétences\n - Mettre en ½uvre les dispositifs de gestion des emplois et des parcours\n🔹 Relations sociales & dialogue social\n - Organiser et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT)\n - Maintenir un climat social constructif\n - Négocier et suivre les accords collectifs\n - Assurer la conformité des obligations sociales (BDESE, reporting, etc.)\n🔹 Projets RH & accompagnement du changement\n - Piloter des projets RH transverses\n - Conseiller la direction et les managers sur tous les sujets RH\n - Participer aux actions de communication RH et marque employeur\n - Être l'interlocuteur des partenaires externes (administrations, organismes, etc.)\n🔹 Management & organisation RH\n - Encadrer et animer l'équipe RH\n - Développer les compétences et piloter la performance\n - Structurer les pratiques et outils RH (SIRH, process internes)\n🔹 Pilotage & reporting RH\n - Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)\n - Analyser les données et proposer des axes d'amélioration\n - Assurer une veille juridique et sociale active\n \n - Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social\n - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, en environnement industriel\n - Bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la paie\n - Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner la transformation\n - Leadership, sens du terrain et excellent relationnel\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre posture de partenaire business.\n💡 Pourquoi rejoindre ce poste ?\n - Poste stratégique avec un rattachement direct à la Direction Générale\n - Environnement en forte croissance et transformation\n - Large périmètre et forte autonomie\n - Impact direct sur la performance et la dynamique sociale\n - Cadre de travail agréable offrant un bon équilibre de vie\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap