Depuis 30 ans, LGM accompagne les grands industriels en concevant des solutions innovantes, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou produits, pour améliorer la performance des systèmes complexes en phase d’exploitation et de maintenance.
Au cœur de son activité : une grande variété de projets, allant de la conception et du développement d’équipements électroniques embarqués ou critiques, à des prestations d’ingénierie de haut niveau pour des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, la défense ou l’énergie.
Avec près de 1400 collaborateurs en France et à l’international, LGM pilote, outille et structure des projets d’envergure : lanceurs spatiaux, sous-marins, réacteurs nucléaires, infrastructures ferroviaires, et bien d’autres systèmes stratégiques.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Basé dans l’une des agences du groupe en France métropolitaine, rejoignez la Direction de la Performance des Projets, un acteur transverse stratégique pour l’ensemble des entités du groupe (LGM, LGM Ingénierie, Arelis).
Ce que nous recherchons, un(e) expert(e) passionné(e) par la gestion de projet, doté(e) d’un fort leadership, d’un esprit structurant et d’un excellent sens du collectif.
Votre rôle :
* Structurer et faire évoluer la filière «Management d’affaires» (outils, méthodes, process)
* Accompagner, former, recruter et faire monter en compétence nos chefs de projet
* Piloter nos projets les plus complexes et à risques
* Valider les offres techniques et financières, participer aux soutenances client
* Garantir la performance (qualité, coût, délais) et capitaliser les retours d’expérience
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :
Avec un diplôme BAC+5 et plus de 10 ans d'expérience professionnelle, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer des compétences clés dans les domaines de l’organisation, le management fonctionnel, le contrôle projet, la négociation et la relation client.
Ce que nous vous proposons :
* Des interventions directement au sein de nos locaux
* Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
* Une intégration avant et après votre arrivée avec des points de situation réguliers
* Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
* Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
* Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
* Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)
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