Animée par des valeurs de solidarité, de laïcité et de professionnalisme, l'ANAA développe ses missions en direction des publics infanto-juvéniles vulnérables avec le souci permanent de la qualité du service rendu au regard des besoins du territoire
L'ANAA recherche son DIRECTEUR ADJOINT (H/F) pour ses établissements CAMSP, DAR et CMPP situés à Narbonne et Port-La Nouvelle (11
En tant que Directeur Adjoint CMPP-CAMSP-DAR, vous êtes chargé de la bonne marche de l'établissement, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif et des projets d'établissements, en lien étroit avec la Direction.
- Vous veillez aux droits des usagers et de leurs familles, à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement ainsi qu'à l'évolution des besoins. Vous soutenez et impulsez la conduite de nouveaux projets.
- Vous procédez à la mise en œuvre, à l'actualisation et à l'évaluation des projets d'établissements dans le cadre de la législation et des orientations du schéma départemental et du Projet Régional de Santé.
- Vous animez les équipes pluridisciplinaires dans le respect des orientations contenues dans le projet associatif.
- Vous favorisez le dialogue, la cohésion des équipes et la culture associative.
- Vous collaborez à la stratégie budgétaire de l'association en veillant à respecter les équilibres budgétaires qui vous sont délégués.
- Vous supervisez la gestion des ressources humaines.
- Vous représentez l'ANAA auprès des partenaires institutionnels et techniques, des instances territoriales et des acteurs médicaux, sociaux et pédagogiques.
-Vous travaillerez ponctuellement sur l'antenne de Port La Nouvelle
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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