Chargé d'enquête et de relogement - cdd- adoma (93) h / f

Chargé d'enquête et de relogement - CDD- Adoma (93) H / F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Agent de Maitrise

de temps de travail

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Ile-de-France un(e) :

Chargé d'enquête et de relogement (H / F) en CDD (18 mois)

Vous intégrez l'équipe de MOUS (Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale) qui intervient auprès des résidents des Foyers de travailleurs migrants concernés par des opérations de restructuration (démolitions, reconstructions, réhabilitations) en Ile-de-France.

Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la MOUS régionale et en lien avec l'intervenant social, vous êtes chargé(e) de réaliser le diagnostic social et l'accompagnement au relogement des résidents du foyer.

* par la tenue de permanences sur site, l'accueil, l'information et la sensibilisation des résidents sur la mission et la démarche mise en œuvre
* les entretiens individuels avec les résidents sur la base d'un questionnaire
* la saisie des données sous Excel et la mise à jour régulière des tableaux de suivi
* la rédaction du rapport de diagnostic, des bilans intermédiaires et finaux.
* l'élaboration du plan de relogement
* la mise en œuvre des relogements, notamment sur le parc Adoma et sur le parc social
* le lien direct sur place avec les personnels de gestion, les médiateurs sociaux et les représentants de la filière sociale d'Adoma
* le lien avec les partenaires de la MOUS (travailleurs sociaux, services logement, SIAO, Action

logement, bailleurs sociaux, etc..)

* le reporting et l'alerte auprès de l'intervenant social et du responsable de l'équipe
* une présence aux comités de pilotages et comités techniques, ainsi qu'aux réunions internes

Expérience et compétences professionnelles requises :

BAC + 4 / 5 (sociologie, démographie, sciences politiques, aménagement, urbanisme, action sociale, développement social urbain…) ou diplôme de travailleur social (AS, CESF).

Vous savez aller à la rencontre des résidents, y compris lors de situations difficiles voire conflictuelles.

Vous savez mener des entretiens individuels sur la base d'un questionnaire- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les résidents- Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse – Vous avez de fortes capacités rédactionnelles et êtes rigoureux.

Vous savez concevoir des outils de communication en direction des résidents.

Vous avez une connaissance des différents acteurs du logement social à l'échelle locale et savez entretenir des relations partenariales - Vous maîtrise le Pack Office et notamment Excel.


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