En concertation avec le Médecin Chef de pôle et les Responsables des structures internes, le Cadre Supérieur de Santé met en œuvre le projet et le contrat de pôle en lien avec le projet d’établissement.
Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins
* Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
* Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin
* Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du projet territorial de santé mentale et décliner les actions, sous l’autorité de la Direction des Soins
* Collaborer au pilotage stratégique du pôle
* Développer et coordonner les partenariats extérieurs en lien avec l’activité de soin
Management et gestion des ressources humaines
* Encadrer et manager les équipes de cadres de santé et /ou socio-éducatif de proximité dans un environnement pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, éducateurs, etc.)
* Contribuer à la gestion médico-économique du pôle
* Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la Direction des Ressources Humaines et le Direction des Soins
* Participer à la politique de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences ainsi qu’à la définition du plan de formation
* Participer à la politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels non médicaux
Qualité et gestion des risques
* Participer au programme d’action qualité et sécurité des soins de l’établissement et insuffler la démarche qualité auprès des équipes
* Participer à la mise en œuvre de la politique qualité-gestion des risques ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels en construisant des plans d’action
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