Stage/alternance - contrôleur junior bfr

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !

Au sein du siège de la société à Paris, le/la candidat(e) assistera au quotidien l'équipe Trésorerie Opérationnelle, dans la gestion quotidienne du cash et l'optimisation du Besoin en Fond de Roulement (BFR). Il/elle sera notamment chargé(e) des missions suivantes :

Vos responsabilités

* Escompte créances commerciales : suivi des opérations en cours et participation à la préparation de l'opération semestrielle (analyse demandes et consolidation, revue contrats, préparation fichiers de suivi et reporting)
* Participation aux travaux de clôture mensuelle, notamment :
* Analyse et suivi des overdues externes et internes pour le groupe : revues mensuelles et ponctuelles, participation à l'amélioration et au déploiement des outils en cours
* Analyses DSO / DPO : mise en place d'une analyse mensuelle avec les SSC
* Analyses ponctuelles pour le budget ou MTP du Groupe

Parlons de vous...

Vous êtes étudiant(e) en Licence ou Master (césure ou stage de fin d'études / alternance)

Vous savez faire preuve des qualités suivantes :

* Rigueur, motivation, dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse
* Intérêt pour la gestion de la trésorerie et les financements
* Très bonnes qualités relationnelles
* Anglais courant : mission effectuée dans un environnement international
* Bonnes connaissances informatiques (logiciels bureautiques)

Type de contrat : stage ou alternance

Avantages : plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement, présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives

Pourquoi choisir Valeo ?

* Participer à des projets innovants avec nos experts
* Faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle
* Opportunités de carrière au niveau national ou international
* Trouver du sens à votre engagement

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretien avec le département des ressources humaines puis avec votre futur management. Nous sommes prêts, et vous ?

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