Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀
Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !
3 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D moderne et rapide.
Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.
Les 260 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! 🌞
Poste :
Notre équipe Tech & Product de 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, Diapason, MyPricer), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients.
Notre mission : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.
L'équipe est organisée en Squads autonomes et responsables d'un périmètre fonctionnel et technique.
Une squad = un/une Product Owner, un/une Lead Developer et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevSecOps amènent leurs expertises aux Squads. Dans une logique d'amélioration continue, nous n'hésitons pas à nous faire aider et challenger (audits, expertise, formations).
La confiance, l'autonomie, le droit à l'erreur, l'écoute, la bienveillance et l'exigence symbolisent notre management. Nous favorisons l'entraide entre équipes, le peer-programming et l'épanouissement de chacun.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
· Définir un produit qui apportera le maximum de valeur métier aux utilisateurs et de valeur business à ELCIA
· Participer à la construction de la roadmap ELCIA avec les autres Product Owne/ PM, le Head of Product et les Product Marketing Manager
· Assurer l’adoption utilisateur en organisant des démos internes et externes
· Construire votre backlog de Squad à partir des éléments de la roadmap
· Ecouter, arbitrer et prioriser
· Animer des ateliers d’estimations de charge et de valeur
· Spécifier sous forme d ’users stories claires pour l’équipe
· Vérifier vos hypothèses en analysant l’impact quanti et quali, et en rencontrant nos utilisateurs
· Documenter la connaissance de vos clients et utilisateurs
· Mettre en place des kpi et du tracking pour mesurer le succès du produit
Votre profil :
Doté d’une expérience réussie en tant que Product Owner, vous avez une très bonne connaissance du métier.
Vous faites preuve d’une excellente curiosité, vous êtes force de proposition et votre envie d’apprendre contribue à votre réussite sur ce rôle.
Véritable pièce maitresse de votre Squad, votre communication est votre point fort et vous permets de mener à bien vos échanges quotidiens avec les différents services d'ELCIA, votre équipe et les utilisateurs.
Des déplacements ponctuels sur le terrain sont envisagés (visite client, tournées commerciales, interviews).
Votre cadre de travail 🏰
Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre service, corbeille de fruits frais, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !
Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d’associations, comité Eco Mood.
Rémunération & Avantages 💰
Rémunération fixe entre 40K€ et 50K€ + variable sur objectifs
Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, afterworks, ateliers...)
Notre processus de recrutement 🤝
· 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement
· 1 premier entretien avec notre Responsable Produit, Lead PM et notre Chargée de recrutement
· 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et PDG
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