Publication date: Oct 21, 2025, 10:01AM La mission sera de gérer la campagne de recrutements des alternants -Rédaction des contrats d’alternance et de manière plus ponctuelle les contrats CDI, CDD, et Stage. · Saisie des demandes de contrat dans l’application dédiée · Contrôle des termes du contrat ou de l’avenant et vérification des pièces nécessaires au dossier · Mise en signature des contrats · Veille pour la prise en compte des dossiers par notre service paie et l’AFDAS (Organisme de financement) · Suivi d’avancement des dossiers d’alternance en corrélation avec les écoles C'est un stage OPERATIONNEL dans le traitement administratif des dossiers. Pour vous accompagner dans la réussite de cette mission, vous serez tutoré par une Assistante Ressources Humaines référente · Avoir un bon relationnel. · Savoir travailler en équipe et de manière solidaire. · Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur · Savoir travailler en autonomie. · Être force de proposition. Stage pour des étudiant(e)s en licence ou Master 1 RH. Le Pôle mutualisé Ressources Humaines vient en support administratif d’unités Opérationnelles d’Orange France sur le territoire Grand Ouest. La Direction Orange Grand Ouest représente un effectif d’environ 4000 personnes. Les principaux clients/ interlocuteurs du Pôle sont les RRH, DRH, l’Expertise RH L’équipe locale se compose de 3 conseillères RH. Desired start date: May 26, 2026, 12:00AM Seules vos compétences comptent Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.