Le Pôle Santé Léonard de Vinci, situé à Chambray-lès-Tours, rassemble plus de 800 professionnels qui oeuvrent chaque jour avec toute leur expertise, leur bienveillance et leur rigueur pour offrir des soins de qualité à l'ensemble de la patientèle accueillie.
La clinique joue un rôle majeur dans l'offre de soins du département d'Indre-et-Loire.
Chaque année, plus de 71 000 patients sont pris en charge, soit une moyenne de plus de 240 séjours par jour. L'établissement dispose d'une capacité totale de 514 lits et places, répartis sur l'ensemble de ses pôles et services.
Son activité s'articule autour de 5 pôles d'excellence qui structurent son offre de soins :
-Médecine / Soins Palliatifs
-Chirurgie
-Cancérologie
-Maternité
-Soins Médicaux et de Réadaptation
L'établissement dispose également d'un service d'Urgences en 24h/24h, essentiel à la prise en charge des urgences au niveau départementale (près de 23 000 passages par an).
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement). Description de la mission :
Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez Gestionnaire de paie et Administration du personnel. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies (CDI et CDD confondus) sur le logiciel SILAE.
Missions principales:
Paie (Gérer l'ensemble des opérations de paie jusqu'au solde de tout compte) :
-Suivre l'échéancier de réalisation des opérations de paie,
-Réaliser la paie de A à Z : collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie et de temps (arrêts de travail, congés, ),
-Gérer les accidents du travail,
-Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation des arrêts de travail (CPAM et prévoyance),
-Établir tous les documents du solde de tout compte,
-Participer à l'établissement des déclarations sociales obligatoires avec contrôle de cohérence des données, remontées des actions correctives à apporter si le calcul s'avère erroné,
-Contacter les différents organismes sociaux, en cas de besoin,
-Conseiller les salariés et les renseigner sur les questions relevant de vos compétences (paie, congés, mutuelle, maladie).
Administration du personnel :
-Gérer les dossiers du personnel, informatique et physique,
-Suivre le dossier de la mutuelle et de la prévoyance : inscription des salariés, conseils aux salariés, relation avec l'organisme de gestion, mise à jour et radiation,
-Élaborer les contrats de travail, avenants et attestations diverses,
-Veille sociale. Profil recherché :
Diplôme visé: Bac +2/+3
Connaissance:
-Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
-Connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus.
Savoir-faire:
-Travail en équipe
-Sens de la confidentialité
-Rigueur et organisation
Savoir-être:
-Bon relationnel.
-Autonomie
-Faire preuve de discrétion - respect de la confidentialité
-Disponibilité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.