Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.
Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).
Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :
* 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.
* 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : Nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.
- Salle de sport
- Café Joyeux
- 90% de prise en charge du passe Navigo
- Télétravail
- Tickets restaurants
Nous recherchons un(e) stagiaire RH pour accompagner notre Contrôleuse de Gestion Sociale. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des reportings RH et l'analyse des données afin de soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.
Vos responsabilités :
* Assister notre contrôleuse de gestion sociale dans la collecte, la préparation, la fiabilisation, l’optimisation, la mise à jour et l'analyse des reportings RH pour produire des rapports fiables et pertinents.
* Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance récurrents et ponctuels pour suivre les tendances et les résultats RH.
* Mise à jour de la BDES et des données sociales groupe
* Collaborer avec les différents départements pour optimiser la collecte de données et améliorer les processus d'analyse.
* Participer à des projets d'amélioration continue liés à la gestion des ressources humaines.
Exigences :
* Stage d'une durée minimale de 5 mois
* Diplôme en analyse de données ou domaine connexe. La connaissance du domaine RH est un plus, mais une appétence pour le domaine RH est nécessaire.
* Expérience préalable en analyse de données, idéalement dans un contexte RH ou de contrôle de gestion.
* Maîtrise d’Excel indispensable, Access et BO seraient un plus.
* Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
* Esprit d’équipe et adaptabilité indispensables.
* Bonnes compétences en communication pour présenter des résultats de manière claire et concise.
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