Vos missions en quelques mots Les missions de la responsable du Relais Petite Enfance sont, en lien avec l’Adjoint en charge de la petite enfance et la Responsable du Pôle Enfance – Jeunesse – Affaires scolaires et la Directrice ajointe aux moyens opérationnels. ACTIVITÉS : • Piloter et animer le projet de la structure dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance • Développer les nouvelles orientations des RPE en matière de Guichet unique de la petite enfance et coordonner l’offre sur le territoire. • Établir des rapports réguliers sur les évolutions du territoire • Être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution du Relais • Accueillir, Informer et orienter les parents sur l’ensemble de l’offre d’accueil de la commune • Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels • Offrir et animer un espace d’information, de rencontre et d ’échanges pour les professionnels • Animer des ateliers thématiques • Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et travailler à l’amélioration des pratiques – partages d’expériences • Mettre en place des activités collectives à destination des parents • Mettre en place une analyse et une évaluation des actions et projets proposés, afin d’améliorer et de développer une dynamique de l’accueil individuel • Dynamiser les partenariats avec les différents acteurs du territoire • Participer au réseau des RPE • Participer à l’observation des conditions locale à l’accueil des Jeunes enfants • Participer à des actions ponctuelles ou exceptionnelles : fêtes, conférences, formations des assistant(e)s maternel(le)s • Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE • Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le) Profil recherché RESSOURCES ET COMPÉTENCES: Savoirs : ◦ Diplôme requis : Bac3 (éducateur de jeunes enfants, psychologue ou professionnel diplômé du médico-social expérimenté dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants) ◦ Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans ◦ Connaissance de l’activité d’assistant(e) maternel(le) ◦ Connaissance des champs de compétence des différents partenaires ( CAF, PMI, ) ◦ La connaissance de l’environnement des collectivités territoriales est un plus. ◦ Pratique de l’outil informatique Savoir-faire : ◦ Accueil et animation d’un groupe ◦ Veille informative (suivi de la réglementation) ◦ Force de proposition – créativité ◦ Conduite de projet Savoir-être : ◦ Qualités relationnelles ; sens de l’écoute et du dialogue (conduite d’entretiens, techniques de médiation….) ◦ Capacité d’observation et d’adaptation à différentes situations ◦ Dynamisme ◦ Discrétion professionnelle Expérience dans un poste similaire recommandée.
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