Directeur général délégué / directrice générale déléguée de (h/f)

Directeur général délégué (H/F)

L’Institut Supérieur du Droit est un établissement privé d’enseignement supérieur qui propose des formations juridiques, académiques et professionnalisantes, de post Bac au Bac+5 menant aux professions du droit en entreprise. L’Institut rassemble 1200 élèves, 150 enseignants et plus de 20 personnels administratifs.
Lieu de transmission des savoirs, des savoir-faire et des savoirs-être, l’Institut Supérieur du Droit est une institution ayant à cœur d’accompagner chacun de ses étudiants pour qu’ils puissent s’accomplir sereinement sur des bases pédagogiques solides et des valeurs humaines telles que le respect, l’entraide et la tolérance.

Le pôle académique avec son programme de Bachelor correspondant aux trois premières années d’étude de droit (du Bac+1 au Bac+3) ;
Le pôle professionnalisant avec ses programmes de Mastère 1, Mastère 2 et LLM visant l’acquisition d’une spécialisation en droit et favorisant une insertion professionnelle efficace dans le monde du travail (programmes de niveau Bac +4 et Bac +5).
Toutes les formations peuvent être suivies sur place au sein des différents campus ou à distance en e-learning.

Considérant que l’ISD a atteint une taille et une diversité d’activités qui nécessitent de nouvelles approches et un nouveau leadership, la fondatrice souhaite aujourd’hui prendre du recul avec les opérations et recherche un ou une Directeur(trice) général(e) délégué(e). Rattaché(e) directement à la Fondatrice, le Directeur général délégué prend les rênes opérationnelles de l’école et pilote une équipe de 20 collaborateurs et 150 formateurs indépendants, répartis sur plusieurs services (scolarité, admissions, relations entreprises, administration et finance) au service de 1200 étudiants.
Assurer la direction exécutive et représenter l’ISD vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes internes et externes
# Piloter le développement de nouveaux marchés (exemple : lancement de nouveaux programmes type BTS, formations spécialisées, ouverture de campus etc…)
Management opérationnel

Assurer le management et le développement de la motivation des équipes à travers la co-construction d’objectifs avec les directeurs de service
Assurer la gestion, le contrôle et le reporting des opérations budgétaires, comptables et financières
Maintenir un bon climat social et renforcer une culture managériale de l’engagement
Veiller à la pertinence de l’offre pédagogique et la qualité de l’insertion professionnelle des certifiés/diplômés
Délivrer les performances économiques fixées en concertation avec le Président en conciliant rentabilité et qualité de l’offre de formation
Les axes de résultats prioritaires sont : la croissance du CA, la conformité juridique et réglementaire continue, la satisfaction des parties prenantes (étudiants, prestataires, équipes), la maitrise des coûts pédagogiques et événementiels, et la visibilité et l’impact renforcé sur le plan digital et événementiel.

Diplômé d’une grande école de commerce.
Expérience professionnelle en qualité de DG, DGA ou Directeur du développement. La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou de l’Enseignement supérieur est impérative.
Familier des réseaux sociaux. Sens éprouvé du dialogue social avec capacité à créer et fédérer des équipes autour d’enjeux partagés.

Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion d’équipe
Le package de rémunération final (fixe et variable) dépendra de l’expérience du candidat retenu.

Statut cadre dirigeant