Description du poste :
Et si vous deveniez l'acteur clé qui connecte les talents de demain aux entreprises qui les recrutent ?
Rejoignez un groupe d'enseignement supérieur en forte structuration et participez activement au placement des étudiants en alternance auprès d'entreprises partenaires.
Un rôle stratégique, à la croisée du recrutement, du développement commercial et de l'accompagnement étudiant .
Poste basé à La Défense.
Description du poste :
Nous recrutons pour un acteur majeur de l'enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de placements et relations entreprises .
Vos missions :
Accompagnement des étudiants***Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance***Les préparer aux entretiens et les coacher sur leur posture professionnelle***Valider la cohérence entre les missions proposées et le référentiel pédagogique***Suivre leur progression dans le processus de recrutement
Développement des relations entreprises***Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires***Présenter et valoriser les profils étudiants auprès des recruteurs***Organiser et animer des job dating et événements de recrutement***Négocier les conditions de collaboration***Expliquer le cadre juridique et financier de l'alternance***Suivre les contrats jusqu'à leur signature
Pilotage de l'activité***Suivre les KPI de placement et de signature de contrats***Piloter votre activité via le CRM***Assurer un reporting régulier sur vos résultats et votre portefeuille
Les bénéfices pour vous Un rôle central au cœur de la relation étudiants - entreprises***Une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille***Rémunération attractive fixe entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel en fonction du profil variable pouvant atteindre 10 000 € selon les performances***Contrat : CDI
Profil recherché :
Vous aimez convaincre, développer des relations et atteindre des objectifs.***Expérience significative en placement d'alternants et développement du portefeuille de partenaires***À l'aise avec la prospection et la négociation***Capacité à pitcher un profil et valoriser un candidat auprès d'une entreprise***Forte culture du résultat et sens des objectifs***Organisation, rigueur et suivi contractuel
Une expérience avec un volume important de contrats d'alternance ou dans un environnement piloté par des KPI est particulièrement appréciée.
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