Nous recherchons pour notre agence spécialisée dans le travail temporaire en Guyane, un(e) Consultant(e) en recrutement Multi-spécialistes.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous jouez un rôle central en étant le lien entre les entreprises clientes et les candidats. Votre mission est double : développer et fidéliser votre portefeuille clients tout en garantissant un recrutement de qualité.
Vos Missions
Développement Commercial
- Assurer le suivi commercial de l'ensemble des clients et fidéliser votre portefeuille par des visites régulières.
- Développer les placements « pro-actifs » en assurant la promotion de l'ensemble de nos services.
- Conseiller les entreprises sur la réglementation et la sécurité liées à l'intérim.
- Rédiger les conditions commerciales en collaboration avec le chef d'agence.
Recrutement & Placement
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, contrôles de références).
- Identifier les besoins actuels et futurs des clients pour proposer des solutions adaptées.
- Développer et animer votre vivier de talents (job datings, salons, partenariats écoles/organismes).
- Positionner les intérimaires sur les postes appropriés en étant force de proposition.
Gestion Administrative & Juridique
- Assurer la saisie exacte des contrats, de la paie, de la facturation et le suivi des réclamations.
- Garantir le respect de la législation du travail temporaire et des normes d'audit (contrats sous 48h, obligations légales).
Profil Recherché
- Formation : Diplôme de niveau Bac +2/3 (Commerce ou RH).
- Expérience : Vous justifiez de 2 ans d'expérience acquise en agence de travail temporaire.
- Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et les outils de recrutement.
- Qualités : Rigueur, organisation, polyvalence et grande réactivité.
- Mobilité : Le Permis B est indispensable pour effectuer les visites commerciales.
- Les + : Un environnement de travail stimulant, des opportunités d'évolution et la force d'un réseau leader sur son marché.
Prêt(e) à relever le défi et à dynamiser l'emploi en Guyane ?
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