Description du poste
Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux challenges à relever.
Au cœur de la révolution digitale, nous connaissons une forte diversification de nos secteurs d'activités et de nos métiers : la DRH a un rôle déterminant à jouer pour accompagner la transformation de l’entreprise et ce défi est passionnant !
Notre ambition ? Être un véritable business partner auprès des équipes opérationnelles pour leur permettre de dénicher les talents qui leur permettront d’être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative.
Ta mission, si tu l’acceptes :
Rejoins l’équipe RH Occitanie (2 personnes) où règnent challenge, solidarité et bonne humeur !
Tu prendras en main un périmètre d’environ 50 recrutements par an de profils expérimentés (+2 ans d’expérience) sur des métiers variés : Audit, Expertise, Conseil, Avocats.
Ce que tu feras concrètement :
* Identifier les meilleurs talents et entretenir un vivier actif
* Détecter les compétences clés et organiser les entretiens
* Rédiger les propositions et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration
* Animer les réseaux sociaux, sites alumni et autres canaux pour booster notre visibilité
* Garantir une expérience candidat fluide, humaine et alignée avec notre culture
* Assurer le suivi post-recrutement : onboarding, gestion administrative, période d’essai
Au fur et à mesure, l'évolution de ton poste t'amènera à contribuer à des projets RH transverses (animation de communautés, onboarding, outils digitaux, partenariats avec des start-ups ...).
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Qualifications
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 5 (en ESC ou Université, et en RH idéalement) tu as une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement de profils expérimentés variés et pénuriques (ingénieurs, consultants, comptables, etc.) acquise hors alternance avec un passage en cabinet de recrutement ou ESN.
Le pack office (Excel et PowerPoint principalement) n'a aucun secret pour toi et tu es de façon générale à l'aise avec les outils informatiques et digitaux (Linked In Recruiter en particulier).
D'une nature dynamique, rigoureuse, autonome et impliquée, tu as un fort sens du résultat et du service et tu adores travailler en équipe.
Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais t'adapter à tout type d'interlocuteur et interagir avec des professionnels exigeants et de haut niveau.
Anglais courant impératif.
#SB
Informations supplémentaires
Les + de notre offre :
* Une équipe RH soudée et innovante
* Un environnement stimulant et bienveillant
* Une diversité de missions et d’interlocuteurs
* Des projets RH à fort impact
* Une vraie place pour tes idées et ton évolution
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