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Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

CDI
ABC EQUIPEMENT OI
Technico-commercial
Publiée le 1 juin
Mission du poste
Dans le respect des valeurs et procédures des entreprises CHEUNG-AH-SEUNG, le métier de technicocommercial se situe à la croisée des chemins entre celui de commercial et d'expert technique. Son rôle est de dimensionner des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants.
Spécialiste de la location courte durée d'engins et matériels de chantier (BTP), ses activités principales seront:
- Prospecter et développement son portefeuille clients.
- Identifier, définir les besoins sur le terrain et organiser des rendez-vous avec ses clients.
- Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré
(géographique, sectoriel.).
- Utiliser son expertise technique pour répondre aux besoins des clients.
- Négocier les tarifs des prestations et les conditions contractuelles tout en s'adaptant aux délais
de livraison et en veillant à la gestion de stocks.
- S'assurer de la réalisation des objectifs du CA fixés par le responsable hiérarchique.
- Animer les évènements commerciaux.
- Application de la politique commerciale de l'entreprise.
- Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents.
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise.
- Effectuer exceptionnellement les tâches quotidiennes d'une ADV en cas d'absence de celle-ci.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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