Filiale française d’un groupe européen leader dans la conception et la fabrication d’équipements pour le commerce, recrute un(e) RRHVotre périmètre :
environ 500 collaborateurs répartis entre les fonctions support et production.Vos missions :
Conseil et accompagnement des opérationnels:
- Vous êtes un véritable point d’appui pour les managers de votre périmètre :
vous les conseillez et les challengez sur l’ensemble des enjeux RH (organisation, gestion individuelle et collective, droit social, performance, recrutement, rémunération…).Pilotage du développement RH:
- Vous structurez et animez les grands temps forts RH (entretiens annuels, revue de personnel, mobilité) comme de réels leviers de développement individuel et collectif.- Identifier les besoins en formation, contribuer à la gestion des talents, préparer les plans de succession.Animation du dialogue social:
- Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).- Participer activement aux négociations collectives.- Vous incarnez la fonction RH sur le terrain au quotidien :
à l’écoute, visible, et en posture de médiation quand nécessaire.Conduite de projets RH:
- Vous êtes impliqué(e) dans des projets RH structurants portés au niveau groupe :
culture et valeurs, mobilité internationale, digitalisation RH....- Assurer le suivi des indicateurs RH et des reportings.Profil recherché :
- Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent.- Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, avec une forte dimension terrain.- Bonnes connaissances en relations sociales en environnement industriel.- Anglais professionnel requis (niveau minimum B1) pour collaborer avec le groupe à l’international.📍 Poste en CDI basé en Bourgogne-Franche-Comté
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