Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - mairie de carmaux

Vos missions en quelques mots Située dans le département du Tarn, la commune de Carmaux recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de son projet de territoire et dans le pilotage stratégique de l’action publique locale. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux (169 agents). Missions principales Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet de la collectivité Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques Traduire le projet politique en projets opérationnels Évaluer les enjeux et les risques (juridiques, financiers, organisationnels) Pilotage des ressources et de la performance Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire Optimiser l’allocation des ressources humaines, financières et techniques Superviser les systèmes d’information et les outils de pilotage Direction et management des services Animer et coordonner l’équipe de direction Structurer et impulser une politique managériale fédératrice Conduire le dialogue social et accompagner les transformations internes Conduite des projets stratégiques Piloter les projets structurants de la collectivité Favoriser l’innovation et l’efficience des services publics Mettre en place des outils d’évaluation des politiques publiques Représentation et partenariats Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels Développer les coopérations territoriales Négocier et suivre les relations contractuelles Veille stratégique et prospective Assurer une veille réglementaire et territoriale Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et sociales Profil recherché Cadre d’emplois Fonctionnaire de catégorie A (administrateur territorial, attaché principal, ingénieur territorial) Ou contractuel expérimenté selon profil Compétences attendues Maîtrise de l’environnement territorial, juridique et financier Expérience confirmée en direction ou en management stratégique Forte capacité d’analyse, de décision et de pilotage Aptitudes au management, à la conduite du changement et au dialogue social Sens du service public, de l’intérêt général et des responsabilités Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer Rigueur, disponibilité et réactivité Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles