Missions principales du poste : CONSEIL RH : -Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi. - Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement. - Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi. MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT - Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment. - Animation de la commission « maintien dans l’emploi » en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation. - Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …). RÉINTÉGRATIONS - Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. - Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.
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