Cette opportunité est idéale pour les étudiants souhaitant associer expertise RH et sens commercial, tout en se formant à l’ensemble du processus de recrutement dans une logique de conseil et de performance.
Vos missions Recrutement de A à Z
* Conduire les entretiens (téléphoniques, visio, physiques) avec des candidats cadres/ETAM multisecteurs.
* Évaluer les compétences, motivations et aspirations professionnelles.
* Rédiger des dossiers de synthèse à présenter aux clients.
* Assurer un accompagnement personnalisé jusqu’à l’intégration finale.
Relation client & posture conseil
* Participer aux réunions de cadrage avec les clients pour cerner les enjeux métiers.
* Argumenter les choix de candidats présentés avec conviction et justesse.
* Adopter une posture de partenaire conseil orientée résultats.
Développement commercial & stratégie de sourcing
* Élaborer des plans de sourcing pertinents selon les profils recherchés.
* Utiliser les outils digitaux : LinkedIn Recruiter, CRM, ATS, jobboards spécialisés.
* Participer au développement du portefeuille client (prospection douce, rendez-vous qualifiés).
Profil recherché
Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez évoluer vers une fonction enrichissante, mêlant relation humaine et performance commerciale.
Savoir-être
* Forte appétence pour la relation humaine et les objectifs business.
* Curiosité, capacité d’écoute, rigueur dans l'exécution.
* Sens du conseil, esprit d’analyse, goût du challenge.
Savoir-faire
* Excellente communication orale et écrite.
* Maîtrise des outils digitaux liés au recrutement.
* Une première expérience en recrutement ou en vente est un atout apprécié.
Pourquoi cette alternance ?
En rejoignant une équipe agile et engagée, vous contribuerez à un recrutement efficace, sur-mesure et humain, tout en développant votre expertise RH dans un environnement stimulant.
Vous souhaitez faire du recrutement autrement ? Cette alternance est pour vous.
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