Chargé (e) de ressources humaines h/f

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Description du poste et Missions

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des missions RH complètes et à forte dimension juridique ?
Rejoignez une équipe RH dynamique où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service RH.

Contrat CDI temps plein 39H, statut cadre.

Rémunération: 3K€ Brute/13 mois.

Vos missions seront les suivantes:
 

1. Administration du personnel

• Gestion administrative complète des collaborateurs (entrée, vie du contrat, sortie)
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH
• Gestion des formalités d'embauche et des parcours d'intégration
• Élaboration et suivi des documents liés aux conditions de travail (mobilité, déplacements, modifications contractuelles…)

2. Gestion des temps et absences

• Suivi des congés payés, RTT, absences et récupérations
• Gestion des demandes liées à l'organisation du temps de travail
• Accompagnement des collaborateurs sur leurs droits et obligations

3. Support RH et relations sociales

• Réponse aux sollicitations des salariés (administration, conditions d'emploi…)
• Interface avec les managers et les équipes opérationnelles
• Contribution à la qualité du climat social
• Support à la Responsable RH sur les sujets transverses

4. Conformité et réglementation

• Garantie du respect du droit du travail et des procédures internes
• Veille juridique RH
• Application des règles et bonnes pratiques en matière de gestion du personnel
   

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social (impératif)
• Expérience confirmée sur un poste similaire en administration du personnel

Compétences

• Solides connaissances en droit du travail
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel
• Connaissance de la convention collective de la métallurgie fortement appréciée
• Maîtrise des outils RH et bureautiques
• Anglais professionnel apprécié

Qualités

• Rigueur et organisation
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Bon relationnel
• Autonomie et proactivité

Informations utiles

Avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance prise en charge à 100%
• ½ journée de repos par mois