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Responsable du service des ressources humaines et de la prévention h/f

Dijon
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Publiée le 7 mars
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots VOS OBJECTIFS : Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines et de la prévention dans le cadre de la stratégie RH de l’institut définie collectivement Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines Encadrer le service des ressources humaines et de la prévention Conseiller la direction de l’école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale. VOS MISSIONS : Au niveau de l’Institut Agro : Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut Piloter certains chantiers afin d’assurer la convergence des ressources humaines de l’Institut Agro en lien avec la pilote RH de l’institut agro Au niveau de l’Institut Agro Dijon : Décliner la feuille de route RH de l’Institut Organiser, animer, encadrer et coordonner les activités des agents du service des ressources humaines et de la prévention Superviser le suivi des plafonds d’emplois et de la masse salariale de l’Institut agro Dijon Superviser la gestion de la paie Superviser l’organisation des concours Mettre en œuvre et déployer une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) au sein de l’établissement en lien avec les autres services RH de l’Institut Agro Participer au dialogue de gestion budgétaire interne et superviser le suivi budgétaire du service Participer au dialogue social Superviser la construction et la mise en œuvre du plan local de formation Contribuer au développement d’un SIRH commun aux trois écoles Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action qualité de vie au travail en lien avec la responsable du bureau prévention Participer à l’organisation des différentes élections Accompagner et conseiller les services et les agents Organiser la communication et l’information des services et des agents En raison d’un contexte évolutif, lié à la construction d’une fonction RH de l’Institut Agro, un projet de réorganisation est en cours pour une mise en œuvre à partir du printemps 2026. Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer et la personne recrutée aura également pour mission le suivi de cette réorganisation ainsi que l’accompagnement des agents de son service. VOTRE CHAMP RELATIONNEL : Relations fréquentes avec les membres de l’équipe de direction et la secrétaire générale. Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l’Institut Agro, les responsables RH des écoles de l’Institut Agro. Relations régulières avec l’ensemble des entités et agents de l’établissement. Relations avec les tutelles. Profil recherché Savoirs : Connaître les statuts et les procédures de gestion des personnels fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique d’Etat Connaitre les processus RH (gestion des emplois, de la masse salariale, procédures de gestion collective) Connaître la règlementation relative à la paie Connaître l’environnement informatique, notamment en matière de SIRH et maîtriser l’environnement bureautique Avoir une culture juridique et administrative Savoir-faire : Maîtriser les techniques de management Savoir travailler en réseau Avoir une capacité de synthèse, d’analyse, d’adaptation Savoir gérer des priorités et des dossiers multiples en tenant compte des contraintes réglementaires et des échéances Savoir respecter la confidentialité Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs Avoir une capacité d’écoute et de dialogue Savoir accompagner le changement Savoir-être : Sens des relations humaines Rigueur, sens du service public et des responsabilités Dynamisme, pédagogie, réactivité Esprit d’initiative Renseignements sur le poste : Mme Pauline GOMEL, secrétaire générale de l’Institut Agro Dijon. Téléphone : 03.80.77.25.17 Mél : pauline.gomel@institut-agro.fr Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter pauline.gomel@institut-agro.fr christelle.thevenin@agrosupdijon.fr

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