Missions générales
Les missions des psychologues sont définies par l’article 2 du décret du janvier 1 modifié portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.
Elles s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement et équipe pluri professionnelle et se décline en 3 axes : un axe clinique, un axe institutionnel et un axe formation-information-recherche (FIR).
La mise en œuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.
Le poste à pourvoir est réparti comme suit :
1. 0,5 ETP CMP de Bailleul et ETP au CMP « La Petite Histoire »,
Unités ayant pour missions des actions de prévention, de diagnostic et de soins ambulatoires à destination des enfants en difficulté psychologique, comportementale et relationnelles entravant le développement psychique de ceux-ci âgés de 0 à ans en lien avec les parents et en articulation avec les différents partenaires gravitant autour de l’enfant (Éducation Nationale, services départementaux, structure d’accueil en milieu ouvert, foyers…).
L’équipe est composée de différents professionnels (médecins, psychologues, cadre de santé, secrétaires, infirmières, psychomotriciennes, orthophonistes et assistantes socio-éducatives
Descriptions des activitÉs :
2. Activités cliniques auprès des patients
3. Recueil et analyse des besoins et des demandes,
4. Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique de l’enfant,
5. Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de l’enfant et de sa famille,
6. Pratiques d’entretiens individuels et/ou collectifs,
7. Bilans psychologiques (recueils d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) en s’appuyant sur les outils référencés,
8. Psychothérapies,
9. Activités cliniques institutionnelles
10. Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d’équipe, synthèses cliniques…),
11. Analyse de pratiques,
12. Contribution au projet de pôle et d’établissement,
13. Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie,
14. Activités de formation, information recherche
15. Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique,
16. Réalisation d’études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publication, travaux personnels et collectifs,
17. Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…
18. Activités spécifiques du secteur
19. Inhérentes au lieu d’exercice, à compléter par les psychologues d’un même secteur en concertation avec le chef de pôle.
Caractéristiques particulières du poste
Contraintes spécifiques
20. Activité organisée sur une base de travail 5/2 fixe à la semaine (du lundi au vendredi),
21. Interventions sur 2 unités, mobilité,
22. Le psychologue peut être amené à effectuer des déplacements sur l’ensemble du secteur, du pôle et du territoire de l’EPSM des Flandres.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Prérequis / formation / expérience/ connaissances particulières :
23. Titulaire d’un MASTER 2 ou d’un DESS de psychologie (clinque, psychopathologie) ou d’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n°0-3 du 4 novembre 0 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière,
24. Formation, connaissances et savoir-faire dans l’évaluation, les soins et le développement social des jeunes patients atteints de troubles neurodéveloppementaux et de troubles des apprentissages,
25. Être formé à la prise en charge du psycho traumatisme chez l’enfant et l’adolescent (hypnose, EMDR…),
26. Être formé aux thérapies familiales et aux thérapies systémiques brèves,
27. Expérience clinique pédopsychiatrique souhaitée.
Compétences attendues et souhaitées
Qualités professionnelles requises :
28. Capacité à travailler en équipe et à partager l’information,
29. Capacités d’analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants,
30. Disponibilité,
31. Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles,
32. Rigueur et sens des responsabilités,
Utilisation de l’outil informatique
Contact
Contact
Mme Mariette LEROUGE
Responsable des
Ressources Humaines
Praticien Hospitalier
Médecin Chef du Secteur I
Tel :
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Candidature à adresser à
Secrétariat DRH
Route de Locre
BP
BAILLEUL CEDEX
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