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Animateur d'atelier (h/f)

Gevrey-Chambertin
CDI
Publiée le 5 février
Description de l'offre

Description du poste :
Adecco Recrutement recrute en CDI un Technicien d'Atelier Animateur h/f pour son client, un groupe industriel international spécialisé dans les solutions de connectivité et de détection de haute technicité.
Le Technicien d'Atelier Animateur h/f est chargé d'animer une équipe dans le but d'assurer la production et le fonctionnement des machines de son périmètre.
Principales missions Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance
* Régler et paramétrer les machines de son périmètre
* S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
* Contrôler la conformité des pièces
* S'assurer du bon conditionnement de la pièce et vérifier l'identification
* Respecter les procédures existantes
* Réaliser des interventions relatives à des problèmes de production
* Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques
* Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'amélioration continue de l'atelier
* Réaliser les mises au point des nouveaux produits et moyens, en collaboration avec les équipes supports
* Définir les paramètres optimums et formaliser avec les documents associés
* Assister les collaborateurs de l'atelier dans leur production
* Accompagner et former les équipes de production
* Prendre part aux activités des méthodes au sein de l'atelier
* Concevoir les études et dossiers de fabrication sur des produits complexes
* Piloter et animer les équipes de production le cas échéant
* Rendre compte de la situation de l'atelier aux Superviseurs de production
* Etre référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l'atelier
Description du profil :
Diplôme/Compétences***Maîtriser les moyens de production du périmètre concerné
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir utiliser les moyens de contrôle
* Connaître les outils informatiques
* Savoir lire et interpréter des plans
Ce qu'on vous propose Une rémunération compétitive
* Des primes basées sur la performance
* Des dispositifs de santé et de bien-être
* Un programme d'achat d'actions réservé aux salariés
* Des actions solidaires et des événements caritatifs
* Des groupes de ressources pour favoriser l'inclusion et la diversité
* Contrat de mutuelle et prévoyance avantageux
Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

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