Rattaché(e) au DRH Groupe, en tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de deux sites (production et logistique). Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en lien étroit avec les managers, les partenaires sociaux et les services RH du siège.
Vos principales responsabilités :
* RH de proximité : accompagnement des managers, déploiement des processus RH (formation, entretiens, talents, rémunération), participation aux revues de direction et audits QSE.
* Conformité juridique : application du droit du travail, gestion disciplinaire, mise à jour des règles internes.
* Pilotage RH : suivi des effectifs et de la masse salariale, analyse des indicateurs RH.
* Relations sociales : animation du dialogue social, coanimation des instances (CSE, CSSCT), présence terrain.
* Projets RH : contribution aux projets RH Groupe (diversité, inclusion, engagement), accompagnement du changement.
* Recrutement & intégration : gestion complète des recrutements et des parcours d'intégration.
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