Description du poste
Intitulé du poste
- Manager l’équipe confiée :
o Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
o Animer des réunions d’équipes régulières
o Effectuer le suivi individuel du collaborateur au travers d’entretiens réguliers
o Faire monter en compétences les collaborateurs en leur apportant un soutien technique et en mettant en œuvre les actions de formations adéquates
o Etre le relais sur le terrain de la stratégie groupe et de l'application des consignes RH
- Piloter et suivre l’activité :
o Suivre et animer les performances individuelles et collectives de productivité et de qualité : Front et Back office
o Organiser et planifier les différentes activités au sein de l'équipe
o Garantir la gestion optimale des plannings : permanence téléphonique, organisation quotidienne des activités
- Veiller à l'atteinte des objectifs :
o Garantir la satisfaction client et la fiabilité des informations données aux assurés (debrief audit qualité, analyse réclamation)
o Savoir accompagner le changement
o Contribuer aux évolutions des outils et des procédures
Profil & Compétences
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Travail en équipe
· Force de proposition
· Sens du service client
· Animation d’équipe
· Qualité relationnelle
· Pédagogie
· Capacité d’écoute
· Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion
#J-18808-Ljbffr
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