L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires.
Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel. Vous encadrez les processus de recrutement, d'évaluation, d'évolution professionnelle et de mobilité. Depuis une base aérienne, vous êtes au service des aviateurs pour les accompagner dans leur carrière, leur statut et leurs droits tout en respectant la réglementation RH militaire. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. , 45 jours de permissions par an. , Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50% pour votre famille. , Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur. Pour démarrer votre carrière de responsable des ressources humaines, l'apprentissage du métier comprend : - La formation militaire initiale est de 12 semaines à l'École de l'Air et de l'Espace à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône). Vous suivrez une formation rémunérée : Après avoir réussi les tests d'entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l'armée de l'Air et de l'Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu'à l'obtention des certifications requises pour commencer votre métier de responsable des ressources humaines. Hébergée au sein du CESA, la Chaire de Stratégies Aérienne et Spatiale Appliquées (SA2) a pour responsabilité de promouvoir la puissance aérospatiale, de faire progresser l'enseignement et la recherche dans ce domaine, à destination des milieux militaires, universitaires, politiques et des médias, nationaux comme internationaux. Dans ce cadre, les officiers, les étudiants en alternance et les stagiaires de la Chaire SA² s'attachent à développer la réflexion et la recherche sur l'emploi de la puissance aérienne et spatiale, à travers son histoire et son actualité, à faire rayonner la pensée stratégique française, en publiant des notes et des études, en participant à la rédaction d'ouvrages et en organisant des manifestations (colloques, conférences, ateliers scientifiques, etc.). Sur ce poste, vous serez chargé : · de l'encadrement et de la gestion RH d'une équipe de rédacteurs (master 2 en alternance et stagiaires) · de participer à la rédaction d'ouvrages et à l'organisation d'événements initiés par la Chaire SA2 et le CESA (colloques, conférences, ateliers, scientifiques, etc.). · de publier des notes et des études prévues dans le plan de publication de l'unité Parallèlement à la tenue de son poste, le candidat s'engage à soutenir une thèse de doctorat sur un sujet intéressant l'armée de l'Air et de l'Espace et dans la prolongation de son master de recherche. Le candidat sélectionné pour l'entretien doit être en mesure de proposer un sujet de thèse abouti (directeur pressenti). Un agenda adapté et un soutien de la chaire SA² sont mis en place pour accompagner et /ou encadrer ce travail de recherche. CONDITIONS PARTICULIÈRES : · Avoir la nationalité française · Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat · Vous n'avez pas forcément d'expérience professionnelle Profil : · Vous justifiez d'un Bac +5 · Vous attestez d'un diplôme dans le domaine de la philosophie, de l'épistémologie, des mathématiques appliquées, de l'ingénierie, des sciences cognitives, de l'intelligence artificielle, de la donnée ou à défaut dans les domaines de la géographie et des sciences politiques · Vous justifiez de connaissances dans les domaines de la Défense, des Armées et de l'armée de l'Air et de l'Espace · Vous attestez un intérêt pour l'actualité internationale, dans les domaines de la géopolitique, de l'aéronautique militaire et de l'espace Savoir-faire : · Vous avez une excellente expression orale et écrite ; · Vous attestez de connaissances de la langue anglaise ; la maîtrise d'une langue supplémentaire est appréciée ; · Vous attestez de connaissances du monde universitaire et de la recherche ; · Vous attestez de connaissances des logiciels de bureautique courants. Savoir-Être : · Vous savez travailler en équipe. · Vous êtes curieux et doté d'un bon esprit d'analyse ; · Vous êtes rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation ; Vous êtes fiables et avez le sens des responsabilités ;
L'entrée en formation de responsable des ressources humaines exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d'un niveau Bac +3 minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.
Le responsable des ressources humaines doit faire preuve d'organisation et d'un excellent sens de la communication. Vous aimez gérer des données humaines et administratives avec rigueur, travailler en équipe et accompagner les personnes dans leurs parcours. Il faut aussi maîtriser les outils numériques RH, les logiciels de gestion du personnel et les règles liées au statut militaire. Votre posture doit allier écoute, clarté, autorité et bienveillance.
L'entrée en formation de responsable des ressources humaines exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d'un niveau Bac +3 minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.
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