Vos missions en quelques mots Assure la gestion et le suivi du patrimoine d'ouvrage d'art de la Ville. SAVOIR-FAIRE - Assister la hiérarchie dans la définition d'une politique de surveillance et d'entretien du patrimoine d'ouvrage d'art - Suivi financier des bons de commande - Engagement des BCD, suivi, facturation, PV - Piloter techniquement, animer et coordonner le suivi et l'entretien des ouvrages d'art, - Piloter les études de diagnostic du patrimoine et d'inspections des ouvrages, - Piloter les projets de réhabilitation d'ouvrages, depuis la rédaction des marchés d'études jusqu'à la maitrise d'ouvrages des travaux, - Assurer un rôle de référent technique et d'assistance au sein de la direction dans le cadre de la gestion des ouvrages d'art, - Exploiter et renseigner le logiciel de gestion des ouvrages d'art. - Assurer la préparation administrative et le suivi budgétaire de ces opérations, Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique: Réalisation de compte rendu Profil recherché Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac2 Génie civil & permis de conduire VL. Expérience souhaitée : Gestion, entretien et surveillance des ouvrages d'art Compétences techniques : - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Connaître la mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé,) - Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre - Connaître les typologies des ouvrages d'art et les pathologies spécifiques - Connaître les méthodes d'estimation de coûts (réalisation, entretien, exploitation) - Savoir lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques et cadastraux - Connaître les principes d'exécution budgétaire - Connaître la réglementation relative aux marchés publics - Rédiger des notes techniques - Utiliser les techniques de recherche documentaire - Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) - Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité Compétences relationnelles : - Etre en mesure de travailler en équipe - Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes - Développer et entretenir un réseau d'informations et de documentation - Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers Compétences stratégiques : - Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative - Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail - Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais - Piloter un projet ou un dossier - Mobiliser les compétences autour d'un projet - Élaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation - Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
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