Description du poste :
Vous avez pour mission de suivre le plan de recrutement (PDR) et participer aux travaux liés aux recrutements (logistique des entretiens et suivi des dossiers)
Assurer le suivi des postes vacants en rédigeant et publiant les fiches de poste sur Mobilia en lien avec les divisions/pôles et les experts métiers
Initier et suivre les dossiers de mouvements entrants et sortants du personnel (mutation, détachement Tenir à jour les différents tableaux de bord via le Sharepoint
Réaliser les travaux de notation des ouvriers et d'évaluations des fonctionnaires et agents sous contrat
Gérer les travaux d'avancement des fonctionnaires
Assurer la gestion du temps de travail (congés de droits/exceptionnels, temps partiels, télétravail, aménagements d'horaires, grèves, campagne CET dans GAETAN et en lien avec la Situation de Prise d'Arme (SPA)
Gérer les décorations
Instruire les dossiers d'absence pour maladie et accidents de travail pour la portion centrale et assurer un contrôle pour les dossiers des agents des pôles en lien avec les Correspondants Ressources Humaines (CRH)
Gérer les éléments liés à la rémunération (éléments variables de rémunération et changements de situation)
Suivre les visites médicales pour les agents de la portion centrale (prise de rendez-vous et convocation) et contrôle du suivi pour les agents des pôles
Traiter les dossiers de pensions (campagne CIR, constitution dossiers départs à la retraite, travaux insalubres Description du profil :
Vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines
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