Job ID:
Date posted: 04/06/
Qui tu es
IKEA, leader international de solutions daménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison.
Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement !
Tu es passionné(e) par les personnes et leur bien-être et tu comprends l'impact de l'optimisation d'un processus de planification des collaborateurs sur le fonctionnement d'un magasin.
Tu es d'une grande rigueur et persévérance, et tu as l'habitude de travailler avec des échéances, voire dans l'urgence.
A l'aise avec les outils informatiques (Excel niveau intermédiaire requis) tu es autonome et tu sais prendre des initiatives et responsabilités.
Tu as une bonne expression écrite et orale en français et tu communiques clairement auprès de l'équipe de management en inspirant confiance .
Pouvoir communiquer en anglais est un plus.
Tu as une expérience dans la planification du personnel ou dans un métier de service orienté client, de préférence la Vente.
NB : Chez IKEA le poste de Planificateur des effectifs correspond au profil de compétence intitulé Spécialiste planification ressources humaines.
Ce que tu feras au quotidien
Au sein de l'équipe Ressources humaines (People & culture chez IKEA), ton rôle est de publier dans les temps les plannings du personnel tout en cherchant sans cesse à optimiser la planification par rapport à l'activité du magasin.
Tu mets en place la stratégie de planification du personnel conformément aux principes, directives et accords nationaux ainsi que la législation du travail.
Tu exécutes des tâches administratives liées à l'élaboration et à la gestion des plannings. Tu identifies les améliorations nécessaires et tu signales les anomalies au Responsable de Ressources humaines.
Tu suis en permanence les indicateurs clés de performance liés à la planification des effectifs et tu produits des rapports sur les plannings.
Tu sensibilises régulièrement les responsables à limportance de lactualisation des informations sécurisant la qualité et loptimisation de la planification en lien avec les heures budgétées.
Tu collabores avec les fonctions RH pour définir les besoins en recrutement et le type de contrats afin de garantir un bon fonctionnement de l'unité et un excellent services à nos clients.
Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que :
Une prime de 13e mois.
Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective
Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3.
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
*certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.
Notre équipe au sein de IKEA
IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.
BON A SAVOIR !
Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons.
Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoins notre univers où chaque talent est reconnu.
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