Notre client est une PME innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux.
Créée en 1980, elle compte aujourd'hui 130 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 43 millions d'euros en 2024.
Grâce à son pôle R&D intégré, l'entreprise développe plusieurs gammes de défibrillateurs destinés aussi bien au grand public qu'aux professionnels de santé et aux services de secours.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Testeur QA en automatisation pour renforcer son équipe. Rattaché à la Responsable du suivi de projets R&D, vous rejoindrez une équipe de 10 ingénieurs pluridisciplinaires (ingénieurs en validation, testeurs, spécialistes data mining et experts en électronique) et collaborerez étroitement avec l'équipe software (14 développeurs).
Votre rôle consistera à concevoir, automatiser et exécuter des tests sur les logiciels et dispositifs de la gamme, dans un environnement technique stimulant mêlant logiciel, électronique et simulation.
Vos principales missions :
-Participer au développement d'une plateforme de tests automatisés pilotant des simulateurs de patients et un bras robotisé, pour en analyser et valider les résultats.
-Dérouler et automatiser des scénarios de test fonctionnels (ex. : réanimation cardio-pulmonaire, réactions aux signaux ECG simulés).
-Développer des scripts Python pour automatiser les tests et contribuer au choix des outils et frameworks à implémenter.
-Collaborer avec les développeurs pour identifier, documenter et suivre les anomalies détectées.
Environnement technique : Python - Git - Jira / XRay - C / C++ - Cucumber
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
-Rejoignez un acteur pionnier dans la conception de défibrillateurs connectés, capables d'alerter les secours en temps réel.
-Participez à des projets à fort impact humain et éthique : vos tests contribuent directement à sauver des vies.
-Vous contribuerez à renforcer la fiabilité des dispositifs de l'entreprise en proposant des solutions d'amélioration.
-Vous intégrerez une entreprise avec une politique RH bien définie : prime de participation (1 mois de salaire), indemnités kilométriques, 2 jours de télétravail / semaine après validation de la période d'essai, contrat 35h, mutuelle prise en charge à 85%, participation aux frais de repas, convention collective de la métallurgie
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