Le poste :
Nous ouvrons 2 postes afin d'intégrer des ingénieurs en automatisme industriel pour rejoindre des projets dans une usine de grande envergure. Nous recherchons un profil expérimenté et un profil plus junior donc nous étudierons toutes les candidatures attentivement !
Missions :
* Analyser les besoins et rédiger un cahier des charges destinés aux fournisseurs
* Concevoir, développer, tester et maintenir des programmes pour automates
* Rédiger la documentation technique : analyse fonctionnelle, architecture, dossiers de conception
* Apporter un support aux équipes industrielles, production, maintenance
* Participer aux protocoles de test : tests unitaires, d’intégration et systèmes
* Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements des systèmes automatisés
* Effectuer des reportings sur les problèmes rencontrés et actions apportées
* Assurer un suivi des tâches et des anomalies via Jira
* Appliquer les règles de sécurité industrielles
* Participation aux réunions
Votre profil
* Niveau ingénieur en informatique industrielle, automatisme, programmation automates
* Vous avez déjà travaillé en milieu industriel exigeant
* Vous connaissez les automates : Siemens, Schneider, et outils de supervision type SCADA
* Vous avez des bases en électricité industrielle, instrumentation
* Parler anglais au quotidien n'est pas un problème pour vous
La rémunération sera à définir selon votre profil !
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Description :
Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical...
Nous sommes :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (CDI 37h, 10 jours de RTT).
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