Nous recherchons un expert en ressources humaines dynamique pour rejoindre notre équipe.
Ce poste unique vous offrira l'opportunité de développer vos compétences dans le domaine RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos prestataires.
Fonctions clés
* Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, décompte cadre, mutuelle,
rédaction de contrats et avenants, mise à jour des effectifs et tableaux RH.
* Relations prestataires : coordination avec le prestataire paie (recueil, contrôle et
transmission des variables de paie), suivi de la qualité des livrables (bulletins,
soldes de tout compte, avenants, primes, absences…), interface avec le cabinet
juridique, gestion de la relation avec les OPCO et autres organismes sociaux.
* Suivi social : Gestion des arrêts de travail, AT/MP, maternité/paternité, visites
médicales, dossiers mutuelle/prévoyance. Participation à la veille sociale et
réglementaire.
* Reporting RH : mise à jour des indicateurs RH (effectifs, frais de personnel,
CP/RTT, turn-over,), suivi des campagne d'intéressement, participation à
l'amélioration continue des tableaux de bord et outils RH.
* Missions Transverses : participation aux élections CSE, marque
organisation événementiel, gestion flotte auto, notes de frais, cartes pro.
Ce poste est fait pour toi si tu as :
Tu as une formation minimum Bac+2 en RH ou en droit social
Tu as 2 ans ou plus d'expérience sur un poste RH ou en cabinet paie/juridique
Tu aimes le contact avec le terrain et tu sais expliquer clairement les règles RH
Tu es à l'aise avec Excel et le suivi de données RH
Le petit plus : tu sais utiliser le logiciel Silae
Confidentialité, dynamisme et autonomie sont tes maîtres mots
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