Responsable des ressources humaines h/f

Offre n° 0338677 Responsable des Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) directement au Directeur et membre du Codir, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs. Périmètre complet : vous gérez, construisez et faites avancer les sujets RH avec une vraie autonomie.


Responsabilités

* Pilotage du recrutement de A à Z : analyse des besoins, sourcing, entretiens, intégration
* Gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés
* Assurer la gestion de la paie en lien avec un cabinet d'expertise comptable
* Construire et suivre le plan de développement des compétences
* Garantir la conformité sociale : droit du travail, santé/sécurité, convention collective
* Gérer la rémunération et les avantages sociaux
* Accompagner les managers au quotidien et assurer la gestion des relations sociales
* Définir et suivre les KPI RH, report à la direction
* Contribuer activement à l'amélioration continue et à la conduite du changement


Exigences

* Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, avec une expérience confirmée sur un poste généraliste, idéalement en environnement industriel ou PME.
* Maîtrise du droit du travail et bases en paie.
* Autonome et à l'aise sur le terrain, capable de se positionner comme un(e) partenaire crédible auprès des managers et de la direction.
* Discernement, sens du concret et capacité à embarquer les équipes.


Avantages

* CDI — statut cadre
* Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel
* RTT, CSE, chèques vacances
* Membre du Codir
* Rattachement direct à la Direction


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

Précurseur depuis près de 50 ans, notre client conçoit et fabrique des unités complètes destinées à des secteurs exigeants : hôtellerie, santé, logement social, navires de croisière. Une centaine de collaborateurs, une culture de l'innovation ancrée dans l'industrie, une certification ISO 9001 et des marchés à l'international : le contexte est stimulant, les sujets concrets. Dans ce cadre, l'entreprise structure sa fonction RH et recrute son/sa Responsable RH en CDI.


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