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Gestionnaire de créances

Gentilly
CDI
MSA ILE-DE-France
Publiée le 23 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Principales missions

Vous avez envie de contribuer :

1. Au financement de la protection sociale et à la promotion du régime agricole en cherchant à recouvrer au mieux les créances sur cotisations ;
2. A la préservation de l'activité agricole en accompagnement les adhérents et les entreprises dans leurs démarches, en portant un regard attentif sur leurs éventuelles difficultés ;

Sous la responsabilité de la responsable du service Entreprises et Recouvrement, vos missions consisteront à :

3. Gérer un portefeuille de créances, en lien avec les commissaires de justice et autres services concernés pour assurer le bon recouvrement des sommes dues à la MSA ;
4. Porter un regard vigilant sur les situations étudiées et proposer des solutions en cas de difficulté à recouvrer ;
5. Participer à la vie du service et contribuer à l'amélioration des résultats et délais de traitement

Profil recherché

Vos compétences

Profil

6. Vous êtes rigoureux et organisé ;
7. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité ;
8. Vous êtes à l'aise à l'écrit et vous appréciez d'être en contact avec des interlocuteurs divers (huissiers de justice, service juridiques, relation adhérent, etc.)
9. Vous avez le sens du service et vous savez favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail

Informations complémentaires

Rémunération et avantages annexes :

10. Fourchette de rémunération : entre 25K€ et 27K€
11. Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
12. Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie
13. Flexibilité des horaires de travail
14. Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
15. Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
16. Une prime d'intéressement à hauteur d'environ € brut par an
17. Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
18. Accès au parking d'entreprise
19. Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
20. Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge

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